Z artykułu dowiesz się:

1. Jakie umiejętności można rozwinąć w ramach studiów filozoficznych
2. Co można robić po zdobyciu dyplomu
3. Jak przygotować się do wejścia na rynek pracy

Umiejętność logicznego myślenia, zdolność przedstawiania przekonujących argumentów, znajomość języków obcych – to przykładowe kompetencje, które posiadają absolwenci filozofii. Z takim zapleczem intelektualnym można rozwijać karierę naukową albo zająć się na przykład dziennikarstwem, biznesem czy nowymi technologiami. Ważne, by w trakcie studiów nie tylko zgłębiać dzieła wielkich myślicieli, ale również analizować sytuację na rynku pracy i zdobywać doświadczenie w innych dziedzinach, które nas interesują.

Perspektywy zawodowe

Dorobek intelektualny postaci, takich jak np. Sokrates, Arystoteles, Platon, Tomasz z Akwinu, czy wreszcie Kant, Hegel i Kierkegaard, w pewnym stopniu ukształtował rzeczywistość, w której żyjemy. Wpłynął na system wartości, sposób postrzegania świata, a nawet na historię. Słowa wypowiedziane lub spisane przez wielkich filozofów często stanowią odpowiedź na pytania o cel życia, pomagają kształtować relacje z innymi ludźmi i ułatwiają zrozumienie aktualnych wydarzeń.

Absolwent filozofii to człowiek wykształcony i zainteresowany światem. To także inteligentny i oczytany partner w dyskusji, który powołuje się na merytoryczne argumenty. Dzięki temu potrafi przekonywać rozmówców do swoich racji, a także przyznawać się do błędów w rozumowaniu. Magister filozofii, który zdobył wykształcenie pedagogiczne (np. kończąc studia podyplomowe), może zostać nauczycielem filozofii i etyki lub pozostać na uczelni i rozpocząć karierę naukową.   

Filozofowie dostrzegają powiązania tam, gdzie inni ich nie widzą. Umiejętność wyszukiwania związków przyczynowo-skutkowych pozwala analizować i przewidywać, dlatego jest niezbędna np. w biznesie. Dzięki uzupełnieniu kwalifikacji, np. o studia MBA, magister filozofii może okazać się także świetnym kierownikiem, który – oprócz wiedzy fachowej z zakresu sprzedaży, produkcji itd. – posiada także szeroką perspektywę i zdolność wnikliwej analizy. Absolwent filozofii potrafi również interpretować zachowania jednostek i grup ludzkich, dlatego może sprawdzić się jako pracownik działu HR, wyłaniający kandydatów do pracy na określonym stanowisku. Doradztwo zawodowe i coaching – to inne ścieżki rozwoju zawodowego, jakie może wybrać filozof.

Na kierunku: filozofia dobrze radzą sobie umysły ścisłe. Osoba, która z łatwością przyswaja wiedzę z zakresu matematyki czy informatyki, może nauczyć się np. programowania i tworzenia stron internetowych. Kompetencje zdobyte w trakcie studiów filozoficznych sprzyjają zdobywaniu umiejętności umożliwiających podjęcie pracy w IT.   

6 zawodów dla umysłów ścisłych

Co potrafią absolwenci filozofii?

Umiejętność formułowania pytań, refleksyjność, głód wiedzy, umiejętność redagowania tekstów – to wszystko wyniesiesz ze studiów filozoficznych. Do tego stanowiska przychyla się Dominik*, student prawa i filozofii. Pytany o powody, dla których zaczął studiować filozofię, odpowiada:

Z pasji i chęci uzyskania odpowiedzi na wiele nurtujących mnie pytań. Filozofię wybrałem jako drugi kierunek studiów. Pierwszym kierunkiem było prawo. Filozofia daje mi inne spojrzenie na świat i myślę, że przygotuje mnie do przyszłej pracy na stanowisku prawniczym.

Studia humanistyczne można traktować jak formę rozwoju osobistego i hobby. Tak uważa Adam*, absolwent filozofii, który po ukończeniu studiów zajął się programowaniem:

Filozofia nauczyła mnie - i uczy nadal, bo nie przestałem czytać i pasjonować się tą dziedziną - elastyczności i myślenia w szerszym kontekście, łączenia ze sobą zjawisk i sytuacji – wylicza Adam. - Studia te były niezwykle pasjonujące i rozwijające.

Zgłębianie zagadnień filozoficznych podsycało w Adamie głód wiedzy i ciekawość świata. Dzięki temu potrafi wykorzystywać w pracy programisty kompetencje zdobyte w toku nauki.   

Nadążyć za światem. Kompetencje cenne w przyszłości

Studenci filozofii poświęcają sporo czasu na naukę języków obcych, zarówno nowożytnych, jak i starożytnych. Umiejętność posługiwania się językami: angielskim, niemieckim, francuskim czy włoskim sprzyja znalezieniu satysfakcjonującej pracy i uzyskiwaniu atrakcyjnych zarobków. Opanowywanie greki czy łaciny stanowi trening dla umysłu. Może być także źródłem dodatkowych dochodów, uzyskiwanych np. dzięki dokonywaniu przekładów, udzielaniu lekcji itp.   

Co decyduje o sukcesie zawodowym?

Dyplom magistra nie stanowi gwarancji sukcesu, nawet jeśli ukończysz prestiżową uczelnię. Ważne jest to, czy wyznaczasz sobie cele zawodowe, zdobywasz umiejętności i aktualizujesz wiedzę, jednocześnie uwzględniając sytuację na rynku pracy i oczekiwania pracodawców. Firmy cenią osoby otwarte, kreatywne i komunikatywne. Możesz ukończyć filozofię i spełniać się jako nauczyciel akademicki lub – po uzupełnieniu kwalifikacji i zdobyciu pierwszych doświadczeń – jako biznesmen, makler giełdowy, programista, scenarzysta albo przewodnik wycieczek. Ważne, żebyś wiedział, co chcesz robić i wytrwale dążył do realizacji swoich planów.   

Czy studia zdeterminują moją karierę zawodową? Fakty i mity

* Imiona rozmówców zostały zmienione.

Intensywne poszukiwanie najlepszej pracy może działać na Twoją korzyść i świadczyć o umiejętności szybkiego przyswajania wiedzy, komunikatywności oraz różnorodnym doświadczeniu. Ważne jest jednak określenie celu zawodowego i świadomość tego, w jakim kierunku chcesz się rozwijać.

Chaotyczne działania, brak sprecyzowanych planów, niedokończone projekty, bardzo krótkie okresy zatrudnienia, niewielkie zaangażowanie w zadania – to wszystko nie ułatwia szukania nowego miejsca pracy. Taka postawa potrafi wzbudzać podejrzenia. Ale jeśli jesteś pracowity i postępujesz w przemyślany sposób, częsta zmiana pracy może zostać pozytywnie odebrana przez rekruterów i świadczyć o Twoich zdolnościach, takich jak:

• Szybkie przyswajanie informacji

Praca w różnych firmach, nawet przez krótki okres, związana jest z koniecznością poznania branży i przyswojenia wielu nowych informacji. Każdy etap kariery to dla Ciebie nowe możliwości rozwoju i poszerzania wiedzy.

• Łatwa adaptacja w nowym środowisku

Ciągłe zmiany powodują, że rozwijasz w sobie umiejętność szybkiej adaptacji. Dzięki temu potrafisz pracować w różnych miejscach, np. zdobywałeś doświadczenie w dużej korporacji, ale odnajdujesz się też w małym biurze i dodatkowo znasz specyfikę pracy w terenie.

• Otwartość na zmiany

Pracownik, który szuka najlepszej dla siebie pracy, jest otwarty na zmiany. Nie będzie się bał np. przeniesienia do nowego działu w firmie lub awansu na wyższe stanowisko.

• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów

Poznawanie współpracowników i nawiązywanie nowych znajomości świadczy o zdolnościach komunikacyjnych. Budowanie szerokiej sieci kontaktów może przydać Ci się w późniejszym czasie, np. podczas pozyskiwania klientów dla firmy.

• Bogate doświadczenie

Zmiana miejsca zatrudnienia sprawia, że pracownik poznaje wiele systemów działania, strategii sprzedażowych czy narzędzi pracy. Znajomość kilku branż oraz zróżnicowane doświadczenie możesz potraktować jako swoją mocną stronę, atut. Podczas rekrutacji wskaż, jakie konkretnie korzyści przyniesie to potencjalnemu pracodawcy.

• Chęć rozwoju

Podjęcie decyzji o zmianie pracy może dowodzić, że zależy Ci na dalszym rozwoju, nowych wyzwaniach, ambitniejszych zadaniach. To ważne, żeby świadomie dążyć do wyznaczonego celu.

• Odwaga

Nie boisz się zmian, nie czujesz lęku przed nową sytuacją zawodową i chętnie wykonujesz inne niż dotychczas obowiązki. To oznaka elastyczności, otwartości i odwagi. Odważny pracownik bez problemu wykona ambitne zadania i poradzi sobie ze stresem. Nie będzie się też obawiał większej odpowiedzialności i nie zrezygnuje np. z awansu na wyższe stanowisko.

Z deszczu pod rynnę, czyli co zrobić, gdy nowa praca okaże się niewypałem

Odpowiednie uzasadnienie podczas rekrutacji

Przygotuj się, że podczas spotkania rekrutacyjnego zostaniesz zapytany o powód zmiany pracy i krótkie okresy zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Bez konkretnego uzasadnienia możesz zostać odebrany jako osoba niezaangażowana i niezdecydowana, która sama nie wie, czego chce. Obarczanie winą byłego szefa oraz narzekanie na przedsiębiorstwa również nie postawi Cię w dobrym świetle.

Przedstaw krótko powody częstej zmiany miejsca zatrudnienia, np. brak możliwości rozwoju i awansu, brak wyzwań na wcześniejszych stanowiskach. Skup się na korzyściach, jakie możesz przynieść firmie. Wyjaśnij, w jaki sposób możesz wykorzystać swoje doświadczenie zawodowe na nowym stanowisku.

Job-hopping – czy częsta zmiana pracy to dobry pomysł?

Zastanawiasz się nad zmianą pracy, ale nie wiesz, czy to dobry pomysł? A może brakuje Ci  motywacji? Nie musisz zwlekać z realizacją swojego pomysłu w nieskończoność. Zainspiruj się cytatami, które pozwolą Ci podjąć najlepszą dla Ciebie decyzję!

• „Coś jest nie tak z moim wzrokiem. Jakoś nie widzę siebie w pracy" - Teddy Bergerson.
  Praca nieodpowiednia do posiadanych kwalifikacji i umiejętności potrafi odbierać chęci do działania. Albo wykonuje się zadania ponad miarę swoich możliwości, albo nie można się wykazać i wykorzystać swoich zdolności. Gdy nie widzisz się na danym stanowisku – warto rozejrzeć się za inną pracą.
• „Pracę należy wybierać dużo ostrożniej niż współmałżonka, ponieważ będzie się w niej spędzać więcej czasu niż w jego towarzystwie" - Jonathan Carroll, "Na pastwę aniołów".
  Ten zabawny cytat szczerze opisuje rzeczywistość. Człowiek przeciętnie spędza w ciągu życia... aż 10 lat w pracy! Dlatego, jeśli nie wyobrażasz sobie tak długiego stażu w danej firmie czy zakładzie – zastanów się nad zmianami.
• „Ciężka praca i brak rozrywek sprawiają, że będziesz cholernym nudziarzem, a Twoja żona bogatą wdową" - Evan Esar.
  Praca wykonywana po godzinach i w weekendy może przynieść wysokie dochody. Co jednak z życiem prywatnym? Nie warto zaniedbywać rodziny i bliskich w imię nadgodzin. Może zmiana stanowiska pozwoli Ci wykorzystać Twój prywatny czas na inne, wybrane przez Ciebie sposoby.

5 powodów, dla których zmiana pracy wyjdzie Ci na dobre

• „Szczęście należy sobie wypracować, a nie wymarzyć" - Elżbieta Grabosz.
  Marzenia, pragnienia, plany i pomysły nie zrealizują się same. Sprawy trzeba wziąć w swoje ręce i zacząć działać. Zawalcz więc o marzenia, również te o nowej i lepszej pracy.
• „Pudłujesz 100% strzałów, jeśli w ogóle ich nie wykonujesz" - Waynze Gretzky.
  Nie wysyłasz CV, bo brak Ci odpowiedniego stażu lub umiejętności? Nie marnuj okazji i nie bądź bierny. Zadbaj o swój rozwój, uzupełnij wymagane kwalifikacje.
• „Ludzie, którzy tracą czas, czekając aż zaistnieją sprzyjające warunki, nigdy nic nie zdziałają. Najlepszy czas na działanie jest teraz!" - Mark Fisher.
  Decyzji o zmianie pracy nie odkładaj na później. Zacznij poszukiwania już dziś, by wkrótce  móc cieszyć się nowym stanowiskiem.
• „Nie musisz być świetny, by zacząć, ale musisz zacząć, by być świetnym" - Zig Ziglar.
  Brakuje Ci odpowiedniego doświadczenia? Nie znasz języka wymaganego w wymarzonej pracy? Zamiast zamartwiać się – od razu zacznij się uczyć i rozwijać! Pozwoli Ci to podnieść kwalifikacje oraz zwiększyć szansę na znalezienie upragnionego zatrudnienia.

Job-hopping – czy częsta zmiana pracy to dobry pomysł?

• „Nie ma nic złego w świętowaniu sukcesu, ale ważniejsze jest wyciągnięcie nauki z porażki" - Bill Gates.
  Kolejny raz wróciłeś niezadowolony z rozmowy rekrutacyjnej? Nie otrzymałeś zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji? Zastanów się, co jest tego powodem. Wyciągnij wnioski i popracuj nad tym, co sprawia Ci trudność.
• „Ciężka praca jeszcze nikomu nie zaszkodziła, ale po co ryzykować?"- Ronald Reagan.
  Przepracowanie może odbić się na Twoim zdrowiu dopiero po latach. Lepiej pracować nad świetną przyszłością oraz spełnić marzenia niż doprowadzić się do choroby i stracić ciężko zarobione pieniądze na leczenie.

Zmiana pracy tylko dla pieniędzy?