7 kompetencji osobowych, kt贸re doceni膮 pracodawcy

Kategoria
Kariera i rozw贸j

Autor wpisu
Pracuj.pl
Kategoria: Kariera i rozw贸j

Pracodawca zwraca uwag臋 nie tylko na do艣wiadczenie zawodowe pracownika, ale te偶 na kompetencje osobowe. W艂a艣ciciele firm ceni膮 m.in. umiej臋tno艣膰 pracy w zespole oraz komunikatywno艣膰.

Kompetencje osobowe dobrego pracownika

Pracodawcom nie zale偶y jedynie na wiedzy i praktycznych umiej臋tno艣ciach pracownik贸w. R贸wnie wa偶ne s膮 kompetencje osobowe 鈥 to mi臋dzy innymi od nich zale偶y, w jaki spos贸b osoba zatrudniona w firmie b臋dzie wywi膮zywa艂a si臋 ze swoich obowi膮zk贸w i wsp贸艂pracowa艂a z innymi lud藕mi. Przedstawiamy 7 cenionych kompetencji osobowych:

  • Kreatywno艣膰

Kreatywni pracownicy bardzo dobrze radz膮 sobie z realizowaniem projekt贸w niezale偶nie od tego, w jakiej bran偶y pracuj膮. W przypadku k艂opot贸w z wykonaniem zadania znajduj膮 nowe, skuteczne rozwi膮zanie 鈥 nie trzymaj膮 si臋 jedynie utartych schemat贸w.

  • Komunikatywno艣膰

Komunikatywno艣膰 jest istotna nie tylko w pracy wymagaj膮cej bezpo艣redniego kontaktu z klientem. Pracownik, kt贸ry potrafi w klarowny spos贸b przedstawi膰 dane zagadnienie, a tak偶e uwa偶nie s艂ucha膰 swojego rozm贸wcy, jest po偶膮dany w ka偶dej bran偶y. Komunikatywno艣膰 ma du偶e znaczenie w przypadku realizowania prac zespo艂owych.

Obawiasz si臋 zmian dowiedz si臋 dlaczego warto wychodzi膰 ze strefy komfortu

  • Umiej臋tno艣膰 radzenia sobie ze stresem

Dla pracodawc贸w wa偶ne jest, by ich pracownicy potrafili wykonywa膰 zadania pod presj膮 czasu. Osoba, kt贸ra w stresuj膮cych sytuacjach pope艂nia ra偶膮ce b艂臋dy lub zaniedbuje obowi膮zki, nie mo偶e liczy膰 na przychylno艣膰 pracodawcy. Radzenie sobie ze stresem nie tylko poprawia jako艣膰 pracy, ale r贸wnie偶 zwi臋ksza przyjemno艣膰 z jej wykonywania.

  • Umiej臋tno艣膰 pracy w zespole

Umiej臋tno艣膰 pracy w grupie jest szczeg贸lnie wa偶na, gdy projekty s膮 realizowane przez wieloosobowe zespo艂y. Pracownik, kt贸ry wsp贸艂pracuje z innymi, musi przedstawia膰 swoj膮 opini臋 na temat wykonywanych zada艅 oraz ocenia膰 propozycje pozosta艂ych cz艂onk贸w zespo艂u. Pracodawcy ceni膮 pracownik贸w, kt贸rzy zachowuj膮 si臋 w spos贸b kulturalny w sytuacjach konfliktowych.

  • Umiej臋tno艣膰 organizowania w艂asnej pracy

Planowanie i dobra organizacja maj膮 du偶e znaczenie. Pracownik, kt贸ry umie zarz膮dza膰 swoim czasem, wywi膮zuje si臋 z powierzonych mu zada艅. Realizuje wszystkie projekty w odpowiednim terminie, wykazuj膮c zaanga偶owanie oraz dok艂adno艣膰.

  • Asertywno艣膰

Niezwykle cenna dla pracodawc贸w jest r贸wnie偶 asertywno艣膰. Pracownik asertywny to taki, kt贸ry jest 艣wiadomy zar贸wno swoich zalet, jak i wad. Potrafi we w艂a艣ciwy spos贸b wyra偶a膰 opinie, a tak偶e przyjmowa膰 krytyk臋. Szanuje nie tylko siebie, ale i pozosta艂ych pracownik贸w firmy.

Asertywno艣膰 w 偶yciu zawodowym dlaczego jest wa偶na

  • Elastyczno艣膰

Pracodawcy bardzo ceni膮 osoby, kt贸re z 艂atwo艣ci膮 przystosowuj膮 si臋 do nowych warunk贸w. Od kandydat贸w do pracy oczekuj膮 umiej臋tno艣ci dopasowania si臋 do zmian zachodz膮cych w bran偶y. Zale偶y im na tym, by zatrudnione osoby ch臋tnie si臋 rozwija艂y. Pracownicy powinni by膰 otwarci na zdobywanie nowych do艣wiadcze艅.

Kalkulator: oblicz, ile zarobisz 鈥瀗a r臋k臋鈥 i por贸wnaj zarobki w zale偶no艣ci od rodzaju umowy
Sprawd藕

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia