Porady Kariera i rozwój 6 sposobów na organizację pracy w domu i… przy dziecku
17.04.2018  | 5 min czytania

6 sposobów na organizację pracy w domu i… przy dziecku

17.04.2018  | 5 min czytania
Autor wpisu Pracuj.pl
Ocena treści
(5)

Urodzenie dziecka i sprawowanie nad nim opieki nie musi być równoznaczne z rezygnacją z kariery zawodowej. Chcąc spełniać się na kilku płaszczyznach, postaw na dobrą organizację i rozważ wykonywanie pracy w domu.

Spełnienie w roli rodzica i pracownika – czy to możliwe?

Umiejętność łączenia życia zawodowego i rodzinnego to jedna z ważniejszych kompetencji pracownika. Jej zdobycie i rozwinięcie wymaga treningu i dobrej organizacji. Często niezbędna jest także pomoc innych osób – członków rodziny lub opiekunki.

https://obywatel.gov.pl/zasilki-i-pomoc-finansowa/skorzystaj-z-dofinansowania-na-zatrudnienie-niani  

Aby pogodzić dwie ważne role:

  • Mierz siły na zamiary

Rola rodzica może okazać się wyjątkowo absorbująca. Nie zawsze da się ją pogodzić z pracą, szczególnie w pierwszym roku życia malucha.

  • Wybierz elastyczną formę zatrudnienia

Jeśli chcesz łączyć opiekę nad dzieckiem z aktywnością zawodową, możesz zdecydować się np. na podjęcie pracy na podstawie umowy o dzieło lub założenie własnej firmy. Dzięki temu zyskasz większą swobodę niż na etacie.

  • Uwzględnij rytm domowy malucha

Planuj, aby podołać wszystkim obowiązkom. Naucz się też dobrze wykorzystywać czas, kiedy maluch śpi.  

  • Stwórz przyjazną przestrzeń do pracy

Miejsce, w którym panuje cisza, biurko, szafki na dokumenty – chcąc pracować w domu, warto wygospodarować przestrzeń, pozwalającą na koncentrację.    

  • Przygotuj zapasowy plan

Godzenie roli rodzica i pracownika nie jest proste. Ząbkowanie, choroba, gorszy nastrój – wszystko to może sprawić, że Twoje obowiązki zawodowe zejdą na dalszy plan. Planowanie porządkuje życie zawodowe i osobiste. Czasami jednak zachodzą nieprzewidziane okoliczności, do których trzeba się dostosować. W takich sytuacjach warto np. prosić bliskie osoby o pomoc.   

  • Odpoczywaj

Znajdź czas na relaks, jeśli chcesz być dobrym rodzicem i pracownikiem.

Czy można pracować w trakcie urlopu?

Podjęcie pracy w trakcie urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego jest dozwolone, o ile nie koliduje z opieką nad dzieckiem. Nie skutkuje utratą prawa do zasiłku. Istnieją jednak ograniczenia:

Rodzaj urlopu Jak pracować?
Urlop macierzyński
  • u dotychczasowego pracodawcy – tylko na podstawie umów cywilnoprawnych
Urlop rodzicielski
  • u dotychczasowego pracodawcy – na podstawie umowy o pracę, maksymalnie na 1/2 etatu
Urlop wychowawczy
  • podjęcie aktywności zawodowej jest dopuszczalne, o ile praca nie uniemożliwia sprawowania opieki na dzieckiem

Praca w trakcie zwolnienia chorobowego i urlopu – ABC

Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym w 2016-2018 r.

Osoba korzystająca z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego ma prawo do zasiłku z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Z tego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Składki są opłacane z budżetu państwa.  

Urlop rodzicielski najczęściej jest bezpłatny. Korzystając z niego, podlega się obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Można korzystać także ze świadczeń opieki zdrowotnej. Podstawa wymiaru składek nie może być:

  • wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy,
  • niższa niż 75% kwoty najniższego wynagrodzenia za pracę (płaca minimalna w 2018 r. to 2100 zł brutto).   

Urlop wychowawczy – co powinieneś wiedzieć, zanim skorzystasz?

Oceń artykuł