06.06.2018 | 4 min czytania

6 mitów na temat umowy-zlecenia

Zastanawiasz się nad podjęciem pracy na podstawie umowy-zlecenia, ale nie jesteś pewien swoich praw? Sprawdź, co powinieneś wiedzieć, zanim podpiszesz kontrakt. Wypełnianie obowiązków na podstawie umowy-zlecenia gwarantuje swobodę, np. w zakresie wyboru miejsca i czasu pracy. Jako zleceniobiorca nie musisz wykonywać poleceń przełożonych – inaczej niż w przypadku umowy o pracę. Pracując na podstawie umowy-zlecenia, […]

06.06.2018 | 4 min czytania

5 pomysłów na zapobieganie zmęczeniu pracą

Odczuwanie zmęczenia to reakcja obronna organizmu na nadmiar obowiązków. Brak energii, senność czy utrata chęci do działania świadczą o tym, że należy się nam odpoczynek. Odpowiednia ilość snu pomoże zapobiec nadmiernemu zmęczeniu. Hobby pozwoli się zrelaksować i zredukować stres związany z wykonywaną pracą. Odpoczynek od pracy Dłuższy odpoczynek od pracy pozwoli Ci zregenerować organizm, odświeżyć […]

06.06.2018 | 4 min czytania

Urlopy pracownicze – rodzaje i warunki udzielania

Pracownik – zatrudniony na podstawie umowy o pracę – ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni w ciągu roku kalendarzowego. Może również skorzystać z dni wolnych „na żądanie” oraz urlopu okolicznościowego. Osoby zatrudnione w ramach umowy-zlecenia korzystają z urlopu macierzyńskiego, tacierzyńskiego i rodzicielskiego tylko w przypadku dobrowolnego odprowadzania składek chorobowych. […]