Jak dyplomatycznie m贸wi膰 o poprzednim (z艂ym) pracodawcy?

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Agnieszka Dobosz Ocena tre艣ci 4.06/5 (34)
Ocena tre艣ci 4.06/5 (34)

Na rozmowie o prac臋 rekruter pyta, dlaczego szukasz nowej posady. W nowej pracy szef podpytuje o poprzedniego pracodawc臋. Jak wybrn膮膰 z tych pyta艅, je艣li Twoja firma, 艂agodnie m贸wi膮c, najlepszym pracodawc膮 nie jest, ale jednocze艣nie nie wypada otwarcie wiesza膰 na niej ps贸w? A mo偶e nie ma co si臋 kry膰 z niezadowoleniem? Radzimy, jak zachowa膰 si臋 w takiej sytuacji, aby nie zaszkodzi膰鈥 swojemu wizerunkowi.

Trafi艂e艣 na kiepskiego pracodawc臋. Zdarza si臋. Postanawiasz zmieni膰 prac臋 – i dobrze! Zastanawiasz si臋 jednak, jak m贸wi膰 o poprzedniej czy jeszcze obecnej firmie. W ko艅cu to ona jest powodem do zmiany pracy. Z drugiej strony jej ostra krytyka mo偶e nie wypa艣膰 najlepiej w oczach rekrutera czy nowego szefa. Dyplomatycznie zamilkn膮膰? K艂ama膰?

Oto 4 zasady, kt贸rych lepiej si臋 trzyma膰, aby wybrn膮膰 z tej sytuacji.

Nie k艂am

K艂amstwo w tematach zawodowych to z zasady kiepski pomys艂. Je艣li zmieniasz prac臋 ze wzgl臋du na kiepskiego poprzedniego pracodawc臋, mo偶esz to powiedzie膰 – tylko umiej臋tnie (patrz zasady 2-4). Oszukiwanie rekrutera czy nowego szefa nie jest dobrym pomys艂em tak偶e dlatego, 偶e mog膮 oni doskonale wiedzie膰, 偶e w Twojej obecnej czy ju偶 by艂ej firmie nie dzieje si臋 najlepiej.

Nie wdawaj si臋 w szczeg贸艂y

Je艣li na rozmowie o prac臋 zag艂臋bisz si臋 w p贸艂godzinny wyw贸d, dlaczego Tw贸j poprzedni pracodawca by艂 do niczego, mo偶esz by膰 pewien, 偶e pracy nie dostaniesz. Dlaczego? Nawet je艣li masz stuprocentow膮 racj臋, stwarzasz wra偶enie osoby negatywnie nastawionej albo聽 roszczeniowej. Dlatego rozmawiaj膮c o z艂ych do艣wiadczeniach zawodowych, lepiej pozosta膰 na bezpiecznym poziomie og贸lno艣ci i nie wdawa膰 si臋 w szczeg贸艂owe opisy grzech贸w poprzedniego pracodawcy. Pami臋taj, 偶e firma, w kt贸rej starasz si臋 o prac臋, z pewno艣ci膮 ceni lojalnych pracownik贸w – dlatego oczernianie poprzedniej organizacji zawsze robi z艂e wra偶enie.

M贸w o sobie

Je艣li przyjdzie Ci porusza膰 temat poprzedniej pracy, skup si臋 na swoich ambicjach i zawodowych celach. Powiedz, 偶e w dawnej firmie nie mog艂e艣 ich realizowa膰, np. nie mia艂e艣 warunk贸w do rozwoju czy wykonywania ciekawych obowi膮zk贸w. Nie musisz dodawa膰, 偶e by艂a to wina kr贸tkowzrocznego mened偶era albo koszmarnej pani dyrektor, kt贸ra uwa偶a艂a, 偶e rozw贸j pracownik贸w to fanaberie. Istotne jest to, 偶e dla Ciebie kluczowe jest branie udzia艂u w ciekawych projektach i chcia艂by艣 w nowej firmie mie膰 tak膮 mo偶liwo艣膰. Podkre艣l to na rozmowie.

Powiedz, jakiego pracodawcy szukasz

Je艣li rekruter zapyta Ci臋, dlaczego zmieniasz firm臋, niekoniecznie musisz m贸wi膰, co Ci si臋 w poprzedniej nie podoba艂o. Skup si臋 raczej na tym, jakiego pracodawcy szukasz. Powiedz, 偶e zale偶y Ci na pracy w organizacji, kt贸ra np. docenia samodzielno艣膰 pracownik贸w, pozwala im realizowa膰 w艂asne pomys艂y. Nie musisz dodawa膰, 偶e by艂y szef kontrolowa艂 Tw贸j ka偶dy krok i nie pozwala艂 na realizacj臋 偶adnego w艂asnego konceptu. Skup si臋 na pozytywnej stronie, a wypadniesz lepiej.

A jak jest z Wami – pytanie o poprzedniego pracodawc臋 wydaje Wam si臋 trudne?

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia