Czy sztuczna inteligencja zabierze Ci prac臋?

Kategoria
呕ycie zawodowe

Autor wpisu
Maja Gojtowska Ocena tre艣ci 3.8/5 (5)
Kategoria: 呕ycie zawodowe
Ocena tre艣ci 3.8/5 (5)

AI, czyli sztuczna inteligencja wkracza na rynek pracy. Obecna jest przede wszystkim w zawodach powtarzalnych i odtw贸rczych. Tam robot cz臋sto sprawdza si臋 lepiej ni偶 cz艂owiek. Coraz cz臋艣ciej jednak AI wykazuje si臋 kreatywno艣ci膮: komponuje muzyk臋, pisze wiersze i scenariusze filmowe, przejmuje kompetencje lekarzy czy prawnik贸w. Czy偶by roboty mia艂y zabra膰 nam prac臋?

Jak czytamy w raporcie Praca: Scenariusze przysz艂o艣ci przygotowanym przez infuture hatalska foresight institute, czyli instytut bada艅 nad przysz艂o艣ci膮, w ci膮gu najbli偶szych 20 lat ponad po艂owa istniej膮cych zawod贸w prawdopodobnie zniknie na skutek zmian technologicznych, w tym zw艂aszcza post臋puj膮cej automatyzacji. Szczeg贸lnie zagro偶one s膮 zawody zwi膮zane z transportem, logistyk膮, ale tak偶e te z obszaru pracy biurowej, rynku ubezpiecze艅, finans贸w, call center, sprzeda偶y etc. Ju偶 dzi艣 AI zast臋puje kasjer贸w 鈥 w wielu sklepach wielkoformatowych dost臋pne s膮 przecie偶 samoobs艂ugowe kasy p艂atnicze. Najnowsza prognoza Forrestera zak艂ada, do 2025 roku 7% miejsc pracy w USA przejm膮 z r膮k cz艂owieka rozwi膮zania AI. Z drugiej jednak strony gdy jedne zawody znikaj膮, pojawiaj膮 si臋 inne. Szacuje si臋, 偶e 65% dzieci urodzonych po 2007 roku, b臋dzie pracowa艂o w zawodach, kt贸re jeszcze nie istniej膮.

W聽 perspektywie kr贸tkoterminowej mo偶emy jednak spodziewa膰 si臋 raczej po艂膮czenia rozwi膮za艅 AI z聽prac膮 ludzk膮 鈥 tak jak to dzieje si臋 teraz. Np. w聽maju 2016 roku kancelaria prawnicza Baker & Hostetler og艂osi艂a, 偶e jeden z聽 jej dzia艂贸w b臋dzie obs艂ugiwa艂a sztuczna inteligencja stworzona przez IBM, ale wci膮偶 dzia艂a ona pod nadzorem cz艂owieka. Podobnie jak AI, kt贸ry pomaga onkologom w jednej z klinik w Stanach, przy diagnostyce nowotwor贸w i dobieraniu odpowiedniego leczenia, monitoruj膮c sk艂ad lek贸w, zbieraj膮c i analizuj膮c olbrzymie ilo艣ci danych na podstawie kart pacjent贸w, ale ostatecznie to lekarz odpowiada za leczenie. W perspektywie kilku lat sztuczna inteligencja raczej zast膮pi pewne zadania ni偶 ca艂o艣ciowo te konkretne zawody. Przy tym scenariuszu jednak nale偶y pami臋ta膰, 偶e gdy znikaj膮 jedne zawody, pojawiaj膮 si臋 inne. Jeszcze kilkana艣cie lat temu media spo艂eczno艣ciowe nie istnia艂y (Facebook powsta艂 dopiero w聽2004 roku), a聽dzi艣 s膮 na 艣wiecie miliardy aktywnych u偶ytkownik贸w i聽ca艂e rzesze ludzi pracuj膮cych jako specjali艣ci w艂a艣nie w聽tej dziedzinie 鈥 przewiduje Aleksandra Trapp, head of research, infuture hatalska foresight institute.

Sprawd藕 najbardziej po偶膮dane kompetencje zawodowe w 2020 r.

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez hatalska.com na potrzeby raportu Trend Book 2016 wraz ze wzrostem 艣wiadomo艣ci na temat AI, wida膰 wi臋cej korzy艣ci ni偶 zagro偶e艅 p艂yn膮cych z robotyzacji rynku pracy. Respondenci podkre艣laj膮, 偶e rozw贸j sztucznej inteligencji:

  • Oszcz臋dzi nam czas 鈥 34,1%
  • Sprawi, 偶e wielu rzeczy nie b臋dziemy musieli robi膰 samodzielnie 鈥 33,94%
  • U艂atwi nam 偶ycie 鈥 30,05%
  • U艂atwi korzystanie z urz膮dze艅 鈥 28,78%

Tylko 28% respondent贸w uwa偶a, 偶e AI zabierze nam prac臋. Co ciekawe, w grupie wiekowej 45鈥54 odsetek ten jest najwy偶szy i wynosi 43%. Oznacza to, 偶e z rozwojem AI du偶o lepiej radzi sobie m艂ode pokolenie, od urodzenia otoczone nowymi technologiami i zwyczajnie nie wyobra偶aj膮ce sobie bez nich 偶ycia. Dla zdecydowanej wi臋kszo艣ci rozw贸j AI to normalna konsekwencja rozwoju technologicznego.

Z du偶ym prawdopodobie艅stwem, je艣li scenariusz ten si臋 sprawdzi, ludzie nie b臋d膮 musieli pracowa膰 tyle co dzi艣. Klasyczny 8-godzinny dzie艅 pracy nie b臋dzie konieczny, skoro cz臋艣膰 obowi膮zk贸w przejm膮 rozwi膮zania AI. Zreszt膮 programy pilota偶owe dotycz膮ce zmian d艂ugo艣ci czasu pracy przeprowadzane s膮 obecnie. 6-godzinny dzie艅 pracy od 2015 roku testuje w kilku miejscach Szwecja. W聽sierpniu 2016 roku Amazon og艂osi艂, 偶e rozpoczyna testy 30-godzinnego tygodnia pracy. Zatem tryb pracy b臋dzie musia艂 si臋 zmieni膰. R贸wnie偶 kompetencje wymagane od pracownik贸w b臋d膮 ulega膰 zmianie. Gdy spojrzymy na dane prognozuj膮ce umiej臋tno艣ci niezb臋dne pracownikom w聽2020 roku i聽p贸藕niej, w pierwszej tr贸jce pojawia si臋 kreatywno艣膰 鈥 czyli cecha typowo ludzka, zaraz obok umiej臋tno艣ci rozwi膮zywania problem贸w i聽krytycznego my艣lenia 鈥 m贸wi Aleksandra Trapp z infuture hatalska foresight institute

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia