25.09.2017 | 0

Empatia w pracy? Sprawdź, dlaczego się opłaca!

Wrażliwość i empatyczne nastawienie – czy to ma sens w świecie biznesu? Okazuje się, że tak! Mało tego, pracodawcy już podczas rekrutacji zwracają uwagę na inteligencję emocjonalną kandydatów. Warto zacząć ćwiczyć empatię w codziennych firmowych sytuacjach. Empatia to umiejętność rozpoznawania i wczuwania się w stan emocjonalny drugiej osoby. Pozwala być uważnym rozmówcą, cierpliwie słuchać i […]

25.07.2017 | 0

Dyskryminacja w miejscu pracy – jak reagować?

Płeć, wiek, wyznanie, pochodzenie etniczne, orientacja seksualna – pracodawca nie może od tych czynników uzależniać awansu pracownika lub wysokości jego pensji. Dyskryminowanie lub namawianie do dyskryminacji stanowi naruszenie prawa pracowników do równego traktowania. Nierówne traktowanie pracowników – kodeks pracy Zgodnie z kodeksem pracy (art. 18: http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141), nie można dyskryminować ani upokarzać pracowników. Reakcja zatrudnionego na […]

13.07.2017 | 0

4 rzeczy wpływające na szczęście w pracy

Wbrew pozorom do szczęścia w pracy nie wystarczy wysoka pensja, darmowe lunche i nowoczesne biuro. Jak zwracają uwagę eksperci na poczucie szczęścia pracowników w pracy mają wpływ, aż 4 dość nieoczywiste elementy. Ich obecność przekłada się na wyraźny wzrost radości z wykonywanych obowiązków.   Praca powinna stawiać przed nami wzywania To one przekładają się bezpośrednio […]