List intencyjny – kiedy i dlaczego jest potrzebny?

Kategoria
CV i list motywacyjny

Autor wpisu
Pracuj.pl Ocena tre┼Ťci 5/5 (1)
Ocena tre┼Ťci 5/5 (1)

Zamierzasz podj─ů─ç now─ů prac─Ö? Zanim z┼éo┼╝ysz wypowiedzenie w obecnej firmie, zabezpiecz si─Ö, prosz─ůc przysz┼éego pracodawc─Ö o sporz─ůdzenie listu intencyjnego. Dokument stanowi deklaracj─Ö przysz┼éej wsp├│┼épracy i okre┼Ťla jej warunki.

Sporz─ůdzenie takiego listu sprawi, ┼╝e zyskasz gwarancj─Ö zatrudnienia. Dla pracownika stanowi on zapewnienie, ┼╝e przysz┼éy pracodawca nie zrezygnuje z przyj─Öcia go na deklarowane stanowisko. Jest on r├│wnie┼╝ deklaracj─ů ze strony pracownika, ┼╝e nie zmieni zdania na rzecz podj─Öcia pracy w innym przedsi─Öbiorstwie.

Co powinno znale┼║─ç si─Ö w li┼Ťcie intencyjnym?

Dokument stanowi podsumowanie wszystkich ustale┼ä pomi─Ödzy firm─ů a kandydatem na temat:

  • stanowiska i zakresu obowi─ůzk├│w (nazwa stanowiska i wykaz wykonywanych czynno┼Ťci),
  • daty rozpocz─Öcia wsp├│┼épracy,
  • okresu pr├│bnego (d┼éugo┼Ť─ç trwania, warunki),
  • czasu pracy i rodzaju umowy (wymiar etatu oraz wskazanie na typ deklarowanej umowy),
  • warunk├│w wykonywania obowi─ůzk├│w (w tym miejsce ┼Ťwiadczenia pracy i og├│lne zasady dotycz─ůce przestrzegania warunk├│w pracy),
  • wysoko┼Ťci wynagrodzenia (z uwzgl─Ödnieniem ewentualnych premii, nagr├│d oraz benefit├│w pozap┼éacowych).

Przed podpisaniem dokumentu dok┼éadnie zapoznaj si─Ö z jego tre┼Ťci─ů i wyja┼Ťnij wszelkie w─ůtpliwo┼Ťci, kt├│re Ci si─Ö nasuwaj─ů.

List intencyjny – wz├│r

List intencyjny

Pan/PaniÔÇŽ

Na podstawie rozm├│w przeprowadzonych w toku procesu rekrutacyjnegoÔÇŽ (nazwa i dane teleadresowe firmy, w kt├│rej ubiega┼ée┼Ť si─Ö o prac─Ö) postanawia zatrudni─ç Pani─ů/ Pana na nast─Öpuj─ůcych zasadach:

  • Forma zatrudnieniaÔÇŽ (rodzaj proponowanej umowy – na przyk┼éad umowa o prac─Ö, kontrakt managerski).
  • Data rozpocz─Öcia pracy i okres trwania umowyÔÇŽ
  • Ustalenia dotycz─ůce okresu pr├│bnegoÔÇŽ
  • StanowiskoÔÇŽ
  • Warunki ┼Ťwiadczenia pracy…
  • Wynagrodzenie miesi─Öczne bruttoÔÇŽ
  • Dodatkowe ustaleniaÔÇŽ

O┼Ťwiadczam, ┼╝e akceptuj─Ö przedstawion─ů propozycj─Ö zatrudnienia.

Pracodawca Pan/Pani

podpis data i podpis

Po pozytywnym przej┼Ťciu przez proces rekrutacyjny, a przed zawarciem umowy o prac─Ö, zadbaj o swoje interesy i dopytaj o szczeg├│┼éy zwi─ůzane z warunkami przysz┼éej wsp├│┼épracy. Warto wiedzie─ç, ┼╝e cz─Ö┼Ť─ç z nich mo┼╝esz negocjowa─ç.

Przyj─ů┼ée┼Ť ofert─Ö pracy? Sprawd┼║, o co warto teraz dopyta─ç!

Co je┼Ťli… po podpisaniu listu intencyjnego dosta┼ée┼Ť inn─ů, korzystniejsz─ů ofert─Ö i nie wiesz co zrobi─ç?

Jak najszybciej poinformuj o tym fakcie niedoszłego pracodawcę. W praktyce nie może on zmusić Cię do podjęcia zatrudnienia. Musisz się jednak liczyć z pewnymi niemiłymi konsekwencjami swojej decyzji.

Czy po przyj─Öciu oferty pracy mo┼╝esz si─ÖÔÇŽ rozmy┼Ťli─ç?

Najlepiej poprosi─ç rekrutera o ponowne spotkanie i uprzejmie wyja┼Ťni─ç mu powody swojej decyzji. Post─Öpuj─ůc tak, unikniesz kompromitacji w oczach niedosz┼éego pracodawcy. Wa┼╝ne, aby mimo wszystko pozostawi─ç dobre wra┼╝enie. W przysz┼éo┼Ťci mo┼╝e zdarzy─ç si─Ö, ┼╝e ponownie b─Ödziesz stara─ç si─Ö o prac─Ö w tej firmie.

Oceń artykuł


Narz─Ödzia