5 rzeczy, kt贸rych rekruter szuka w Twoim CV

Kategoria
CV i list motywacyjny

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno Ocena tre艣ci 5/5 (2)
Ocena tre艣ci 5/5 (2)

Aktywnie szukaj膮cy pracownik贸w rekruter przegl膮da codziennie kilkadziesi膮t, a nawet kilkaset CV. Oczami skanuje wi臋c tre艣膰 i wychwytuje to, co dla niego najistotniejsze. Sprawd藕, co HR-owcy chc膮 znale藕膰 w aplikacjach, by m贸c dokona膰 w艂a艣ciwego wyboru.

1.聽聽聽Konkrety

Rekruter, czytaj膮c CV, chce wiedzie膰, czy kandydat spe艂nia wymagania stawiane w og艂oszeniu. Licz膮 si臋 wi臋c konkrety 鈥 do艣wiadczenie, umiej臋tno艣ci, kompetencje. Na analiz臋 tre艣ci, kt贸ra nie jest jednoznaczna, nie ma czasu. Rekruter chce zobaczy膰 w CV to, co jest najwa偶niejsze z punktu widzenia pracodawcy i jego oczekiwa艅. Je艣li deklarujesz, 偶e znasz j臋zyk angielski albo programy graficzne, to koniecznie okre艣l, w jakim stopniu. Je艣li realizowa艂e艣 projekt zbie偶ny z tym, do kt贸rego obecnie jest prowadzony nab贸r 鈥 wypunktuj zakres obowi膮zk贸w i napisz, za co TY by艂e艣 odpowiedzialny. Je艣li wymagane jest np. dwuletnie do艣wiadczenie na danym stanowisku, nie zapomnij o dok艂adnym podaniu daty zatrudnienia 鈥 nie tylko rok, ale te偶 miesi膮ce, w kt贸rych rozpocz膮艂e艣 i zako艅czy艂e艣 prac臋. Dzi臋ki temu rekruter nie b臋dzie musia艂 domy艣la膰 si臋, czy faktycznie spe艂niasz wym贸g dotycz膮cy sta偶u pracy.

2.聽聽聽聽聽 Rezultaty

Rekruter szuka kogo艣, kto pomo偶e firmie osi膮gn膮膰 sukces (np. zwi臋kszy膰 zyski, zbudowa膰 mark臋, przyci膮gn膮膰 klient贸w, zaoferowa膰 innowacyjny i konkurencyjny produkt itd.). Kogo艣, kto wniesie do firmy konkretne, mierzalne warto艣ci i spowoduje, 偶e pracodawca uzna, 偶e potrzebuje w艂a艣nie TAKIEGO cz艂owieka. Jak to zrobi膰 za pomoc膮 CV? Pokazuj膮c efekty swojej pracy!

Oczywi艣cie wa偶ne jest, 偶e spe艂niamy wym贸g i posiadamy do艣wiadczenie np. w sprzeda偶y. Dla rekrutera jednak o wiele wa偶niejsze jest, co wynika艂o z tego do艣wiadczenia. Warto wi臋c pochwali膰 si臋 konkretn膮 liczb膮 sprzedanych produkt贸w i pozyskanych odbiorc贸w oraz rozbudowanym portfelem klient贸w. Je艣li staramy si臋 o prac臋 w bran偶y social media, po艂贸偶my nacisk na efekty zrealizowanych kampanii e-marketingowych i bardziej je wyeksponujmy ni偶 informacj臋 o tym, 偶e mamy wiedz臋 z zakresu reklamy telewizyjnej. Je艣li prowadzili艣my niewielk膮 firm臋 budowlan膮, a staramy si臋 obecnie o stanowisko kierownicze w bran偶y, poka偶my jakie przetargi uda艂o nam si臋 wygra膰, jakich zleceniodawc贸w pozyskali艣my i w jaki spos贸b zarz膮dzali艣my lud藕mi. A je艣li szukamy zatrudnienia w obszarze HR, skupmy si臋 na sukcesach, kt贸re odnie艣li艣my w zrealizowanych projektach i przy wykorzystaniu konkretnych narz臋dzi HR.

3.聽聽聽聽聽 Cel zawodowy

Wystarczy szybki skan CV oczami rekrutera i ju偶 wiadomo, czy kandydat ma cel zawodowy czy wysy艂a aplikacj臋 鈥瀗a chybi艂 trafi艂鈥. Zanim wi臋c wy艣lesz CV, sp贸jrz na nie raz jeszcze. Zastan贸w si臋: czy wynika z niego, 偶e jeste艣 konsekwentny? Czy masz wyznaczon膮 艣cie偶k臋 rozwoju, kt贸r膮 chcesz pod膮偶a膰? Czy do艣wiadczenia, kt贸re uwzgl臋dni艂e艣 w CV, maj膮 ze sob膮 co艣 wsp贸lnego? Czy zyska艂e艣 dzi臋ki nim kompetencje przydatne na stanowisku, o kt贸re si臋 ubiegasz? Czy Twoja historia zawodowa pokazuje, na czym Ci zale偶y? Rekruter szuka w CV potwierdzenia, 偶e wiesz, czego chcesz i 偶e b臋dziesz w艂a艣ciwym cz艂owiekiem na w艂a艣ciwym miejscu.

4.聽聽聽聽聽 Jasny i czytelny przekaz

Tre艣膰 偶yciorysu powinna by膰 jasna i klarowna. Pisz prosto, ale poprawnie j臋zykowo. Nie nadu偶ywaj bran偶owego 偶argonu i nie wdawaj si臋 w bardzo szczeg贸艂owe opisy. Nie oznacza to, 偶e masz w og贸le zrezygnowa膰 z fachowego s艂ownictwa. Ono r贸wnie偶 potrafi przyci膮gn膮膰 uwag臋 rekrutera. Chodzi zw艂aszcza o takie poj臋cia, kt贸re pojawiaj膮 si臋 w ofercie pracy i dotycz膮 stawianych kandydatowi wymaga艅.

Zadbaj te偶 o wygl膮d CV, aby by艂 przyjazny i 艂atwy w odbiorze. Rekruter potrzebuje przejrzystych dokument贸w 鈥 nie b臋dzie szuka艂 tre艣ci ukrytych za licznymi ozdobnikami lub trudn膮 w odbiorze grafik膮. Poszuka za to b艂臋d贸w j臋zykowych, ortograficznych, kt贸re utwierdz膮 go w przekonaniu, 偶e kandydat nie jest staranny i skrupulatny.

5.聽聽聽聽聽 Wyr贸偶niki

Takich kandydat贸w, jak Ty jest by膰 mo偶e wielu. Wszyscy spe艂niacie formalne wymogi, tre艣膰 waszych 偶yciorys贸w jest zbie偶na, a zastosowane schematy czy wzory CV s膮 do siebie podobne. Zastan贸w si臋 wi臋c, w jaki spos贸b m贸g艂by艣 dodatkowo wyr贸偶ni膰 si臋 w t艂umie innych aplikacji. Jakie informacje doda膰, aby przyci膮gn膮膰 uwag臋 rekrutera? W jaki spos贸b napisa膰 o swoich do艣wiadczeniach? Wyr贸偶nikiem mo偶e okaza膰 si臋 np. ciekawie napisane podsumowanie zawodowe umieszczone na pocz膮tku CV. Wra偶enie na rekrutuj膮cym mo偶emy te偶 zrobi膰聽 za pomoc膮 rubryki 鈥瀦ainteresowania鈥, opisuj膮c w niej swoje pasje (pod warunkiem, 偶e faktycznie s膮 nasze). Zdania, na kt贸re w szczeg贸lno艣ci chcemy skierowa膰 wzrok rekrutera, mo偶emy napisa膰 pogrubion膮 czcionk膮. O oryginalno艣ci aplikacji mo偶e te偶 zadecydowa膰 forma dokumentu 鈥 nale偶y jednak by膰 ostro偶nym, by przez nadmiar ozdobnik贸w nie wywo艂a膰 efektu odwrotnego do zamierzonego.

Nie masz pewno艣ci, czy Twoje CV dobrze prezentuje Twoje mocne strony?聽Stw贸rz profesjonalne i przejrzyste CV w trzech prostych krokach. Skorzystaj z 聽bezp艂atnego Kreatora CV!

Nowy obraz (4)

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia