Pisząc list motywacyjny, wyjaśnij trzy podstawowe kwestie: dlaczego warto zatrudnić właśnie Ciebie, dlaczego chcesz pracować w wybranej firmie i jakie korzyści odniesie pracodawca, jeśli przyjmie Cię do pracy.
Nie zapomnij również o innych istotnych aspektach, które pomogą Ci w karierze i uchronią przed poważnymi błędami. Oto kilka praktycznych wskazówek:
- Zachowaj spójność
List motywacyjny stanowi uzupełnienie życiorysu. Zanim potencjalny pracodawca się nim zainteresuje, sprawdzi, kim jesteś i jakie masz kwalifikacje oraz doświadczenie. Wszystko to powinien znaleźć w CV. Możesz je stworzyć, wykorzystując kreator CV Pracuj.pl.
Markę osobistą budujemy poprzez spójność i konsekwencję. Jeśli chcesz, aby rekruter postrzegał Cię jako osobę kreatywną i profesjonalną, zachowaj jednakowy styl wizualny Twoich dokumentów aplikacyjnych: CV i listu motywacyjnego.
- Dowiedz się jak najwięcej o firmie, do której aplikujesz
Warto brać przykład z rekruterów i równie poważnie podchodzić do kwestii researchu. Zanim złożysz aplikację, sprawdź, czym dokładnie zajmuje się firma, w której chcesz pracować. Zapoznaj się z jej misją i działalnością, a także z opiniami klientów i innych pracowników. Wypadniesz przekonująco i autentycznie, jeśli będziesz mieć pewność, że chcesz pracować w wybranym miejscu.
Szyty na miarę list motywacyjny wzmocni Twój wizerunek. Podkreśli sumienność i zaangażowanie. Nie zawsze liczy się ilość. Bardzo ważna jest jakość – zaznacza specjalistka ds. rekrutacji.
- Bądź sobą i wykorzystaj swoje atuty
Jeśli znasz i akceptujesz siebie, stajesz się wiarygodny w komunikacji z innymi ludźmi. Nie musisz być idealny, by czerpać zadowolenie z życia zawodowego. Bądź sobą i rozwijaj swój potencjał. Treść listu motywacyjnego w znacznym stopniu opisuje Twoją karierę, nastawienie do wyzwań, nauki i pracy. Dbając o własny rozwój, stworzysz przekonujący dokument i zwiększysz swoje szanse na rynku pracy. - List motywacyjny to pewnego rodzaju opowieść o kompetencjach, doświadczeniu, chęci rozwoju. Nie bój się wymieniać własnych sukcesów czy podkreślać umiejętności. To nie przechwalanie się, a sztuka autoprezentacji - przekonuje Anna.
5 nieoczywistych odpowiedzi na pytanie o mocne i słabe strony
- Uważaj na drobne błędy
List motywacyjny świadczy o Twoim zaangażowaniu. Pracuj nad dokumentem, starając się wyeliminować błędy. Zwracaj uwagę także na drobne i z pozoru mało istotne elementy, takie jak literówki czy brak przecinków. Aby mieć świeższe spojrzenie, odczekaj kilka godzin, zanim po raz kolejny zweryfikujesz poprawność dokumentu.
- Nie próbuj się wyróżniać za wszelką cenę
Warto zabiegać o uwagę rekrutera, bazując na swoich kwalifikacjach i kompetencjach. Osobowość również może stanowić atut, jeśli wskazane cechy pozwalają Ci lepiej wykonywać pracę. Wyróżnij się, pokazując, że jesteś odpowiednim kandydatem na wolne stanowisko. Unikaj jednak szokowania i wywoływania konsternacji. Najważniejsze, żebyś umiał wsłuchać się w potrzeby potencjalnego pracodawcy. Dobrze, jeśli są one zbieżne z Twoimi oczekiwaniami.
Nie trzeba wynajmować billboardu widocznego z okien firmy, w której chcesz pracować. Nie trzeba też stawiać na jaskrawe kolory i liczne ozdobniki w dokumentach aplikacyjnych. Aby zainteresować potencjalnego pracodawcę swoją osobą, warto trafnie zdiagnozować jego oczekiwania i odpowiedzieć na nie w adekwatny sposób. Dobrze jest jednocześnie zaznaczyć swoją wyjątkowość – tylko tyle i aż tyle.