26.06.2018 | 4 min czytania

Otwarty rynek pracy – jakie daje możliwości?

Otwarty rynek pracy umożliwia znalezienie zatrudnienia zarówno przez osoby zdrowe, jak i niepełnosprawne. Każdy pracownik traktowany jest w ten sam sposób, nikt nie jest dyskryminowany ze względu na stan zdrowia. Osoby zatrudnione wykonują obowiązki na takich samych zasadach i otrzymują odpowiednie wynagrodzenie. Otwarty rynek pracy – definicja Bez względu na orzeczoną lub nieorzeczoną niepełnosprawność, na […]

06.06.2018 | 4 min czytania

Pokolenia Y, X, Z na rynku pracy – czym się różnią?

Pokolenie Y często kojarzy się z przywiązaniem do jednego miejsca pracy, a generacja X z chęcią rozwoju i otwartością na zmiany. Powoli na rynek pracy wkracza najmłodsze pokolenie Z, a jego mocne strony to: komunikatywność, wielozadaniowość i zaawansowana znajomość najnowszych technologii. Jaka jest różnica pomiędzy pokoleniem X i Y? Czym się odznaczają „Zeci”? Trudno jednoznacznie […]

22.04.2018 | 2 min czytania

Assessment Center

Assessment Center – metoda rekrutacji, której celem jest weryfikacja umiejętności kandydatów ubiegających się o określoną posadę. Uczestnicy sesji Assessment Center mierzą się np. z zadaniami symulacyjnymi, odgrywają role, przygotowują prezentacje, biorą udział w  dyskusjach grupowych, a także dokonują analizy konkretnych przypadków (case study). Kompetencje kandydatów są oceniane przez asesorów – zespół ekspertów kierujących się jasnymi […]