Co praca w IT daje rodzicom?

Kategoria
呕ycie zawodowe

Autor wpisu
Pracuj.pl Ocena tre艣ci 5/5 (6)
Kategoria: 呕ycie zawodowe
Ocena tre艣ci 5/5 (6)

Bran偶a IT jest dzi艣 na ustach wszystkich – bez informatyk贸w i programist贸w trudno wyobrazi膰 sobie funkcjonowanie wi臋kszo艣ci ga艂臋zi biznesu. Z tego powodu jest to idealny przyk艂ad rynku pracownika – pracodawcy w firmach informatycznych dbaj膮 o聽swoj膮 za艂og臋. W IT jest to, co decyduje o atrakcyjno艣ci pracy: wysokie zarobki, elastyczno艣膰 w organizacji pracy i satysfakcjonuj膮ce benefity. Bran偶a wydaje si臋 idealnym obszarem zawodowym dla rodzic贸w. Czy rzeczywi艣cie tak jest? O wa偶nych dla rodzic贸w szczeg贸艂ach i swoich w艂asnych do艣wiadczeniach w 艂膮czeniu pracy i roli taty opowiada Marcin Bary艂ka, programista i wyk艂adowca w Coders Lab.

Zdarzaj膮 si臋 zawody, w kt贸rych 艂膮czenie pracy z 偶yciem rodzinnym stanowi trudno艣膰. Wed艂ug badania przeprowadzonego przed trzema laty przez Biuro Bada艅 Spo艂ecznych Obserwator, prawie 40 proc. z nas do艣wiadczy艂o problem贸w wynikaj膮cych z 艂膮czenia pracy zawodowej z opiek膮 nad dzie膰mi. Na szcz臋艣cie, cho膰 daleko nam jeszcze do standard贸w skandynawskich, gdzie istnieje szereg udogodnie艅 systemowych dla pracuj膮cych rodzic贸w, sytuacja na rodzimym rynku pracy ulega poprawie. S膮 wr臋cz obszary zawodowe, w kt贸rych prac臋 mo偶na bez problemu 艂膮czy膰 z rol膮 mamy czy taty. W艣r贸d nich poczesne miejsce zajmuje bran偶a IT.

Sprawd藕 4 sposoby na to, by pracowa膰, mie膰 dzieci i nie zwariowa膰

Bran偶a IT na stra偶y potrzeb pracuj膮cych rodzic贸w

Matki i ojcowie, ze wzgl臋du na swoje rodzicielskie do艣wiadczenia, s膮 mistrzami kompetencji mi臋kkich takich jak multitasking czy 艂atwo艣膰 dzia艂ania w stresie. 呕aden pracodawca nie powinien mie膰 wi臋c w膮tpliwo艣ci, 偶e jakiekolwiek zadanie zostanie przed nimi postawione, zostanie wykonane. W przeciwie艅stwie jednak do bezdzietnych wsp贸艂pracownik贸w mog膮 jedynie potrzebowa膰 wi臋kszej elastyczno艣ci w podej艣ciu do godzin pracy czy mo偶liwo艣ci pracy zdalnej. Teoretycznie rodzice cz臋艣ciej ni偶 inni pracownicy korzystaj膮 ze zwolnie艅 lekarskich ze wzgl臋du na choroby dzieci, jednak w praktyce cz臋sto okazuje si臋, 偶e nawet w聽domu mog膮 skutecznie rozlicza膰 si臋 z zawodowych obowi膮zk贸w. W bran偶y IT elastyczno艣膰 w organizacji pracy jest na porz膮dku dziennym.

Praca w IT daje rodzicom sporo dobrze poj臋tej wolno艣ci. Standardem s膮 ruchome godziny pracy czy mo偶liwo艣膰 pracy zdalnej. Ja np. dzisiaj musz臋 wyj艣膰 wcze艣niej, poniewa偶 mam rodzinn膮 spraw臋 do za艂atwienia. Um贸wi艂em si臋 z kierownictwem, 偶e b臋d臋 pracowa艂 kr贸cej, ale odrobi臋 ten czas w innym terminie. W IT mo偶na po prostu pracowa膰 z ka偶dego miejsca na 艣wiecie. Kiedy pisz臋 program, mojego kierownika nie interesuje, czy podczas pracy siedz臋 w biurze czy w domu. Jeden dzie艅 w tygodniu zawsze pracuj臋 zdalnie, a w sytuacji, kiedy np. rozchoruje mi si臋 dziecko, mog臋 pracowa膰 w domu kilka dni z rz臋du – opisuje Marcin Bary艂ka, pracuj膮cy w Coders Lab na stanowisku senior full-stack developera.

Sprawd藕 oferty pracy w bran偶y IT >

Nic dwa razy si臋 nie zdarza czy standardowy dzie艅 pracy?

Cho膰 dla informatyk贸w i programist贸w ka偶dy dzie艅 pracy wygl膮da inaczej, mo偶na m贸wi膰 o聽pewnej zawodowej rutynie, kt贸ra sprzyja organizacji pracy i 艂膮czeniu jej z 偶yciem rodzinnym.

W przypadku pracy programisty nawet w du偶ych korporacjach typowy dzie艅 pracy zaczyna si臋 mi臋dzy 7:30 a 9:30 – w tych godzinach w biurze powinni pojawia膰 si臋 wszyscy pracownicy. Dzie艅 zaczyna si臋 od tzw. scrum meetingu. Jest to kr贸tkie spotkanie, pozwalaj膮ce zorganizowa膰 prac臋, podczas kt贸rego programi艣ci pokazuj膮, co zrobili poprzedniego dnia i planuj膮 kolejne zadania. Po nim po prostu wykonuje si臋 zadania z listy, kt贸ra z kolei jest przygotowywana raz na dwa tygodnie przez zesp贸艂 programistyczny. Po wykonaniu zada艅 po prostu ko艅czy si臋 prac臋 i przy dobrej organizacji nie ma mowy o聽nadgodzinach. W艂a艣ciwie mo偶na przyj膮膰, 偶e poza sytuacjami awaryjnymi lub takimi, kiedy innego dnia chce si臋 wyj艣膰 wcze艣niej, przy dobrze zorganizowanej pracy w IT nadgodzin nie ma – m贸wi ekspert Coders Lab.

Opieka medyczna opr贸cz dobrej pensji, czyli must have w IT

Wynagrodzenia pracownik贸w w bran偶y IT s膮 nierzadko wy偶sze od 艣rednich, a dodatkowo, m.in. z powodu rosn膮cego zapotrzebowania na informatyk贸w i programist贸w, stale rosn膮. Pozwalaj膮ca na swobod臋 finansow膮 pensja to jednak nie jedyny profit, na kt贸ry zwracaj膮 uwag臋 rodzice. Wed艂ug badania przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinie dla Grupy Pracuj, rodzice maj膮 bardziej rozbudowane ni偶 przed pojawieniem si臋 dzieci oczekiwania wzgl臋dem benefit贸w pozap艂acowych. W czo艂贸wce najbardziej po偶膮danych 艣wiadcze艅 obok finansowania wyprawki czy 偶艂obka lub przedszkola jest np. pokrycie koszt贸w oko艂oporodowych. Opieka medyczna to jeden z popularniejszych benefit贸w, na kt贸re mog膮 liczy膰 pracownicy firm IT.

Dla mnie jako rodzica i dla ca艂ej mojej rodziny bardzo wa偶na jest opieka medyczna. Mog臋 nawet do niej dop艂aca膰, ale taki benefit dla rodzic贸w jest sporym odci膮偶eniem dla bud偶etu i聽wsparciem w organizacji dnia codziennego. Na szcz臋艣cie w bran偶y jest to dzi艣 pewien standard. Na rynku s膮 ju偶 tak偶e firmy, kt贸re proponuj膮 rodzicom ma艂ych dzieci tak komfortowe rozwi膮zanie jak firmowe przedszkola lub 偶艂obki. 艁atwo wyobrazi膰 sobie, ile stresu pozwala unikn膮膰 mo偶liwo艣膰 zabrania malucha do pracy i zostawienia go pod opiek膮 profesjonalnych opiekun贸w – opisuje benefity pozap艂acowe w IT Marcin Bary艂ka.

Zaprogramuj si臋 na rozw贸j i pobierz nowe wydanie „PRACUJ W IT” >

IT nie tylko dla in偶ynier贸w

Jest wiele powod贸w, dla kt贸rych bran偶a IT mo偶e jawi膰 si臋 wielu rodzicom niczym Ziemia Obiecana. Co wa偶ne, praca w IT nie jest ju偶 dost臋pna wy艂膮cznie dla absolwent贸w uczelni technicznych – np. jako programi艣ci coraz cz臋艣ciej pracuj膮 osoby bez wykszta艂cenia informatycznego. W zawodzie tym licz膮 si臋 bowiem umiej臋tno艣ci i do艣wiadczenie, a聽zdobycie ich mo偶liwe jest dzi臋ki rozmaitym kursom. Coraz cz臋艣ciej mo偶na zaobserwowa膰, 偶e na przebran偶owienie decyduj膮 si臋 kobiety w trakcie urlop贸w macierzy艅skich i聽wychowawczych. To pozytywna tendencja, poniewa偶 programistek jest 10 razy mniej ni偶 koleg贸w po fachu.

Mo偶na powiedzie膰, 偶e zainteresowanie kobiet programowaniem, to powr贸t do korzeni. To kobiety uznaje si臋 za prekursorki programowania, podczas gdy m臋偶czy藕ni zajmowali si臋 konstruowaniem sprz臋tu. Za pierwsz膮 programistk臋 w historii uchodzi hrabina Ada Lovelace, matematyczka i poetka, kt贸ra pracuj膮c z Charlesem Babbage鈥檈m, tw贸rc膮 komputera mechanicznego, stworzy艂a pierwszy algorytm napisany z zamiarem wykonania na maszynie. Nie spos贸b nie wspomnie膰 tak偶e o Margaret Hamilton, kt贸ra pos艂a艂a cz艂owieka na Ksi臋偶yc – wraz z kierowanym przez siebie zespo艂em opracowa艂a oprogramowanie systemu pok艂adowego programu kosmicznego 鈥濧pollo鈥 czy admira艂 Grace Hopper, ameryka艅skiej pionierce informatyki. To 偶e kobiet w bran偶y jest mniej, nie jest sytuacj膮 naturaln膮 i nie wynika z 偶adnych merytorycznych pobudek. Jako wyk艂adowca Coders Lab z聽satysfakcj膮 zauwa偶am, 偶e coraz cz臋艣ciej zdarzaj膮 si臋 m艂ode matki, kt贸re po urlopie macierzy艅skim chc膮 zmieni膰 zaw贸d i zosta膰 programistkami – podsumowuje Marcin Bary艂ka.

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia