Co dzia艂o si臋 na rynku pracy w 2017 roku?

Kategoria
呕ycie zawodowe

Autor wpisu
Agnieszka Dobosz Ocena tre艣ci 4.75/5 (4)
Kategoria: 呕ycie zawodowe
Ocena tre艣ci 4.75/5 (4)

Eksperci s膮 zgodni, 偶e 2017 by艂 w wielu bran偶ach rokiem pracownika. Rekordowo niskie bezrobocie, bardzo du偶a liczba ofert pracy (ponad p贸艂 miliona og艂osze艅 na Pracuj.pl) i coraz wi臋ksza rywalizacja pracodawc贸w o najlepszych specjalist贸w w najbardziej po偶膮danych dziedzinach to tylko niekt贸re ze zjawisk, o kt贸rych warto wspomnie膰. Na brak ofert pracy w ubieg艂ym roku nie mogli narzeka膰 szczeg贸lnie specjali艣ci ds. sprzeda偶y, obs艂ugi klienta oraz IT.

By艂o w czym wybiera膰 – w Polsce i nie tylko

2017 to pi膮ty rok z rz臋du, w kt贸rym odnotowano wzrost liczby ofert pracy na Pracuj.pl – wyni贸s艂 on 7,5% w por贸wnaniu z ubieg艂ym rokiem. W serwisie pojawi艂o si臋 w tym czasie ponad 530 tys. og艂osze艅 o prac臋, z czego 23% z przoduj膮cego w zestawieniu wojew贸dztwa mazowieckiego. Pracodawcy opublikowali tu ponad 120 tys. ofert pracy. Poza tym najwi臋ksze zapotrzebowanie na pracownik贸w odnotowano w wojew贸dztwach dolno艣l膮skim, ma艂opolskim, wielkopolskim i 艣l膮skim. Obesz艂o si臋 bez niespodzianek – od lat s膮 to wojew贸dztwa w czo艂贸wce zatrudniaj膮cych, mog膮ce pochwali膰 si臋 presti偶owymi uczelniami, rozwini臋tym przemys艂em czy du偶ymi centrami us艂ug wsp贸lnych.

Interesuj膮cy trend mo偶na by艂o z kolei zaobserwowa膰 je艣li chodzi o wzrost zapotrzebowania na pracownik贸w – najwi臋kszy odnotowano dla wojew贸dztwa mazowieckiego, ale na drugim miejscu znalaz艂y si臋 oferty z zagranicy. Liczba takich og艂osze艅 co roku ro艣nie, co 艣wiadczy o rosn膮cym zapotrzebowaniu na naszych specjalist贸w poza granicami Polski.

Specjalista pilnie poszukiwany

Najpilniej poszukiwanymi specjalistami, podobnie zreszt膮 jak w latach ubieg艂ych, by艂y osoby zajmuj膮ce si臋 handlem i sprzeda偶膮 – a偶 35% ofert pracy by艂o skierowanych w艂a艣nie do nich. W czo艂贸wce znale藕li si臋 te偶 pracownicy obs艂ugi klienta oraz IT, a tak偶e finansi艣ci i in偶ynierowie.

Rok 2017 by艂 tak偶e czasem dynamicznego wzrostu zapotrzebowania na niekt贸rych specjalist贸w. Szczeg贸lnie odczuli to pracownicy zajmuj膮cy si臋 nieruchomo艣ciami i budownictwem – mieli oni do wyboru znacznie wi臋cej ofert pracy ni偶 w poprzednim roku (wzrost zapotrzebowania na tych specjalist贸w w obu przypadkach wyni贸s艂 ponad 40%). Du偶o wi臋cej firm poszukiwa艂o te偶 in偶ynier贸w, logistyk贸w czy pracownik贸w produkcji. To wszystko zwi膮zane jest z dobrym stanem polskiej gospodarki i wskazuje na nowe inwestycje, zwi臋kszaj膮c膮 si臋 produkcj臋, a tak偶e ch臋tniej kupowane przez Polak贸w nieruchomo艣ci. Dla rynku pracy znacz膮cy by艂 z kolei wzrost zapotrzebowania na HR-owc贸w – 艣wiadczy to o rosn膮cych potrzebach rekrutacyjnych i potwierdza dobr膮 koniunktur臋 na rynku pracy.

Aby pracowa艂o si臋 lepiej

Rosn膮cy deficyt specjalist贸w sprawi艂, 偶e pracodawcy ze zdwojon膮 si艂膮 dbali o pracownik贸w. W 2017 roku du偶o m贸wi艂o si臋 o przyjaznych firmach i dobrych praktykach – zar贸wno rekrutacyjnych, jak i tych dotycz膮cych dba艂o艣ci o ju偶 zatrudnionych specjalist贸w. Nowocze艣ni pracodawcy coraz intensywniej troszczyli si臋 o to, aby zach臋ci膰 kandydat贸w ju偶 samym przejrzystym i przyjaznym procesem rekrutacyjnym 鈥 eksperci przewiduj膮, 偶e dba艂o艣膰 o tzw. candidate experience to trend, kt贸ry b臋dzie si臋 utrzymywa艂. Podobnie jak inwestowanie w employer branding i tworzenie atrakcyjnego 艣rodowiska pracy oraz rozwoju kariery dla ju偶 zatrudnionych pracownik贸w. W najbardziej zainteresowanych pozyskaniem czy utrzymaniem specjalist贸w przedsi臋biorstwach przek艂ada艂o si臋 to nie tylko na wzrost p艂ac, ale i chocia偶by na rozkwit nowoczesnych i atrakcyjnych benefit贸w pozap艂acowych, rozw贸j 艣cie偶ek kariery czy inwestycje maj膮ce poprawi膰 komfort w miejscu pracy.

Jednak nie tylko dba艂o艣膰 o kandydat贸w i pracownik贸w by艂a w tym roku odpowiedzi膮 na niedobory kadrowe. Inn膮 metod膮 by艂o zatrudnianie specjalist贸w spoza granic Polski. I tak w wielu miejscach spotka膰 dzisiaj mo偶emy pracownik贸w z Ukrainy, kt贸rych wg szacunk贸w do ko艅ca roku by艂o w Polsce zatrudnionych ok. 2 mln.

Rok 2018鈥

鈥 zaczynamy pod znakiem licznych rekrutacji i ci膮g艂ych wysi艂k贸w pracodawc贸w wk艂adanych w pozyskiwanie warto艣ciowych kandydat贸w do pracy. Jak wynika z najnowszego raportu firmy Hays Poland 鈥淭rendy na rynku pracy鈥, w 2018 roku a偶 88% z ankietowanych firm zamierza zwi臋kszy膰 zatrudnienie. Czekaj膮 nas te偶 prawdopodobnie zmiany w kodeksie pracy, kt贸ry ma by膰 bardziej nowoczesny – na warsztat brane s膮 m.in. takie zagadnienia jak telepraca czy umowy cywilno-prawne.

Wi臋cej informacji:聽http://media.pracuj.pl/26025-rynek-pracy-specjalistow-2017聽

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia