Pieni膮dze i work-life-balance, czyli co motywuje nas do pracy

Kategoria
Ciekawe

Autor wpisu
admin
Kategoria: Ciekawe

Fotolia_90979460_Subscription_XXL_lekkiPracujemy tylko dla pieni臋dzy? Niekoniecznie. Cho膰 wiele bada艅 potwierdza, 偶e kasa to dla nas nieustaj膮co najwi臋kszy motywator, wi臋kszo艣膰 Polak贸w podkre艣la jak wa偶ne s膮 dla nich pozap艂acowe aspekty pracy.

 

Co dla nas w pracy najwa偶niejsze?

Z bada艅 przeprowadzonych przez Benefit Systems wynika, 偶e dla Polak贸w najwa偶niejszymi aspektami pracy zawodowej s膮 zarobki oraz atmosfera. Szczeg贸lnie wa偶ne s膮 te aspekty dla m艂odych w wieku do 34 lat.

 

Pieni膮dze s膮 dla mnie jak najbardziej kluczowym elementem pracy. Ale z drugiej strony nie wyobra偶am sobie pracowa膰 w miejscu, kt贸rego nie lubi臋, gdzie ludzie s膮 nudni, czy wr臋cz niemili dla siebie, gdzie nie szanuje si臋 pracownik贸w i traktuje si臋 ich wy艂膮cznie jako si艂臋 robocz膮. Praca, prac膮, ale atmosfera te偶 jest dla mnie bardzo wa偶na 鈥 m贸wi Zofia, kierownik projektu w firmie badawczej.

 

W dalszej kolejno艣ci badani wymieniali rzetelno艣膰 i profesjonalizm oraz dogodne godziny pracy. Dla m艂odych bardzo wa偶ne jest r贸wnie偶 podej艣cie prze艂o偶onego.

 

Motywacja kobiet i m臋偶czyzn

Dodatkowa opieka medyczna oraz mo偶liwo艣膰 podniesienia kwalifikacji zawodowych s膮 benefitami cz臋艣ciej wybieranymi przez kobiety. To r贸wnie偶 kobiety cz臋艣ciej wybieraj膮 elastyczne godziny pracy lub mo偶liwo艣膰 pracy z domu, korzystaj膮c z popularnego w ostatnim czasie rozwi膮zania w postaci home office. M臋偶czyzn cz臋艣ciej motywuje mo偶liwo艣膰 awansu oraz dodatkowe premie finansowe.

 

Motywacja m艂odego pokolenia

Zupe艂nie inne 艣wiat艂o na motywacj臋 pracownik贸w rzucaj膮 wyniki raportu 鈥濵otywacja M艂odych 2015鈥. Pokolenie Y to ludzie kreatywni, dynamiczni, oczekuj膮cy szybkich dzia艂a艅, ale te偶 szybkich efekt贸w.

Spodziewaj膮 si臋 oni elastyczno艣ci, mo偶liwo艣ci przej艣cia na prac臋 zdaln膮, a wr臋cz projektow膮, a nader wszystko ceni膮 sobie relacje partnerskie. Pokazuj膮 to wyniki raportu, z kt贸rych wynika, 偶e dla m艂odego pokolenia najwa偶niejsze s膮:

  • work life balance,
  • dofinansowanie do studi贸w podyplomowych czy certyfikacji,
  • elastyczny czas pracy,
  • mo偶liwo艣膰 prezentacji efekt贸w pracy i pomys艂贸w przed zarz膮dem firmy.

 

Co ciekawe, co czwarty ankietowany podkre艣la艂, 偶e powi膮zanie wynagrodzenia z wynikami pracy ca艂ego dzia艂u mo偶e鈥 obni偶y膰 jego motywacj臋 do dzia艂ania.

Igreki s膮 cz臋sto postrzegane jako pokolenie bardzo roszczeniowe. Czy wi臋c kieruj膮 si臋, szukaj膮c pracy?

Dla mnie wa偶ne jest gdzie i za ile, ale r贸wnie偶 z kim b臋d臋 pracowa膰 鈥 m贸wi Ola, studentka iberystyki, aktualnie szukaj膮ca pracy.

Chcia艂bym by膰 cz臋艣ci膮 czego naprawd臋 du偶ego, realizowa膰 projekty, nie dla samej idei ich realizowania, ale by mia艂y realny wp艂yw na innych 鈥 przyznaje Joanna, studentka zarz膮dzania w Szkole G艂贸wnej Handlowej.

 

 

Chcesz zwi臋kszy膰 zarobki albo zmieni膰 atmosfer臋 pracy? Skorzystaj z profilu zawodowego na Pracuj.pl. W艂膮cz jego polecanie, a my polecimy Ci臋 odpowiednim pracodawcom!

baner_2

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia