Monotonii nie ma, czyli co si臋 zmieni艂o na rynku pracy w 2014 r.

Kategoria
Ciekawe

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno
Kategoria: Ciekawe

Beautiful lady holding notebook with graphs and statisticsNa rynku pracy jak w kalejdoskopie. Ci膮gle co艣 si臋 zmienia: przepisy, wymagania pracodawc贸w, metody rekrutacyjne, ale i postawy samych kandydat贸w. Co z聽najwa偶niejszych聽rzeczy przyni贸s艂 nam rok 2014?

 

Na pewno by艂o lepiej ni偶 w latach 2012-2013 鈥 ocenia Dominika Staniewicz, ekspert Business Center Club i wsp贸艂w艂a艣ciciel firmy Adore HR. 鈥 Zwi臋kszy艂a si臋 liczba ofert pracy, zw艂aszcza w obszarach, na kt贸re jest du偶e zapotrzebowanie. Osoby z ni偶szymi kwalifikacjami nie odczu艂y tak bardzo zmian, ale ich sytuacja r贸wnie偶 si臋 poprawi艂a. Z miesi膮ca na miesi膮c pojawia艂y si臋 nowe inwestycje, cho膰 optymizm by艂 raczej umiarkowany. Wed艂ug prognoz wzrost gospodarczy powinien si臋 jednak nadal utrzyma膰.

 

Kandydaci zmieniaj膮 si臋, a firmy o nich zabiegaj膮

Z roku na rok kandydaci staj膮 si臋 coraz bardziej 艣wiadomi, a przez to wymagaj膮cy. Oceniaj膮 procesy rekrutacyjne i jako艣膰 komunikacji z rekruterami. Zanim zdecyduj膮 si臋 aplikowa膰, chc膮 mie膰 dost臋p do r贸偶nych informacji o firmie, pozna膰 bli偶ej jej kultur臋 organizacyjn膮, system warto艣ci, mo偶liwo艣ci rozwoju, podej艣cie m.in. do idei work-life balance. Pracodawcy coraz wi臋cej uwagi przyk艂adaj膮 wi臋c do budowania pozytywnego wizerunku, np. dbaj膮c o zak艂adk臋 kariera鈥 na swoich stronach internetowych 鈥 zauwa偶a Urszula Zaj膮c-Pa艂dyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, dodaj膮c, 偶e kandydaci staj膮 si臋 te偶 coraz bardziej mobilni i ch臋tnie korzystaj膮 z nowych technologii, np. przegl膮daj膮c oferty pracy za po艣rednictwem aplikacji mobilnych, bior膮c udzia艂 w rekrutacjach online czy tworz膮c wideo CV.

 

Pracodawcy pod lup膮 pracownik贸w

Wa偶ne jest tak偶e zdanie pracownik贸w, oceniaj膮cych 艣rodowisko swojej pracy. To oni s膮 najlepszymi promotorami marki, a ich opinia 艣wiadczy o pozycji firmy. Dowodz膮 tego rozmaite rankingi i badania pracodawc贸w. Przyk艂adowo, Aon Hewitt og艂osi艂 w tym roku wyniki 9. edycji Badania Najlepszych Pracodawc贸w w Polsce (www.najlepsipracodawcy.pl). Nieskromnie dodamy, 偶e w rankingu 聽znalaz艂a si臋 tak偶e聽Grupa Pracuj聽:).

W 2014 pracodawcy ch臋tniej te偶 inwestowali w dzia艂ania employer brandingowe, dbaj膮c o dobry wizerunek w oczach pracownik贸w i kandydat贸w. Przyk艂adem rozbudowanej kampanii z tego zakresu mo偶e by膰 akcja „Przyci膮gamy najlepszych” PZU.

 

Praca w niedziel臋 i 艣wi臋ta

Rok 2014 przyni贸s艂 r贸wnie偶 zmiany w przepisach istotnych dla wielu pracownik贸w. Nowelizacja kodeksu pracy w marcu 2014 roku zezwoli艂a na prac臋 w niedziele i 艣wi臋ta. Dotyczy to centr贸w us艂ug biznesowych, kt贸re 艣wiadcz膮 swoje dzia艂ania na rzecz zagranicznych firm, gdzie wolne dni nie pokrywaj膮 si臋 z polskim kalendarzem 艣wi膮t. Nowe przepisy maj膮 pom贸c zwi臋kszy膰 konkurencyjno艣膰 polskiego rynku i wesprze膰 rozw贸j organizacji. Co na to pracownicy? Nie wszyscy zapewne wykazuj膮 optymizm, gdy trzeba wykonywa膰 s艂u偶bowe zadania, a rodzina i znajomi 艣wi臋tuj膮.

 

Zmiany dla um贸w-zlece艅

To nie jedyna zmiana, kt贸ra wywo艂a艂a emocje. Pos艂owie przeg艂osowali projekt dotycz膮cy um贸w zlecenia. Oznacza to, 偶e od 2016 roku od tego rodzaju um贸w maj膮 by膰 naliczane sk艂adki na ubezpieczenia spo艂eczne do poziomu minimalnego wynagrodzenia. Nie ka偶dy jest z tego zadowolony 鈥 niekt贸rzy pracownicy obawiaj膮 si臋, 偶e b臋d膮 zarabia膰 mniej, 偶e firmy 鈥 zleceniodawcy b臋d膮 si臋 wycofywa膰 ze wsp贸艂pracy lub wzro艣nie szara strefa.

 

A Wy jak oceniacie rok 2014 w swojej karierze?

 

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia