Dlaczego warto zatrudnia─ç mamy

Kategoria
Ciekawe

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno
Kategoria: Ciekawe

Mutter und Sohn am ComputerZosta┼éa┼Ť mam─ů i zrobi┼éa┼Ť sobie przerw─Ö w karierze. Teraz, szukaj─ůc pracy, obawiasz si─Ö, ┼╝e rekruterzy b─Öd─ů na Ciebie krzywo patrze─ç. Z takim podej┼Ťciem faktycznie mo┼╝e tak by─ç! Zamiast tego udowodnij, ┼╝e macierzy┼ästwo uczyni┼éo Ci─Ö jeszcze lepsz─ů kandydatk─ů do pracy. Poka┼╝, ┼╝e masz atuty, kt├│re zyska┼éa┼Ť w┼éa┼Ťnie dzi─Öki dziecku!

 

Wybierasz si─Ö na rozmow─Ö o prac─Ö, ale w g┼éowie ci─ůgle ko┼éacze si─Ö my┼Ťl: czy b─Öd─ů pyta─ç o dziecko, o przerw─Ö w pracy, o decyzje zwi─ůzane z macierzy┼ästwem?

Rekruter mo┼╝e pyta─ç wy┼é─ůcznie o to, co znajduje si─Ö w CV i dotyczy przebiegu kariery. Nie mo┼╝e pyta─ç o sprawy prywatne i docieka─ç, dlaczego na przyk┼éad kobieta zdecydowa┼éa si─Ö na urlop rodzicielski, a nie tylko macierzy┼äski albo dlaczego wzi─Ö┼éa urlop wychowawczy ÔÇô zapewnia Urszula Zaj─ůc-Pa┼édyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj.

Mo┼╝e go jednak interesowa─ç, czy w tym czasie podejmowa┼éa jak─ů┼Ť aktywno┼Ť─ç zawodow─ů, bra┼éa udzia┼é w jakich┼Ť szkoleniach, aktualizowa┼éa swoje kompetencje i wiedz─Ö. Kodeks pracy wyra┼║nie m├│wi, ┼╝e nie wolno dyskryminowa─ç ze wzgl─Ödu na kwestie prywatne, pyta─ç o stan cywilny czy plany macierzy┼äskie. Rekruter powinien zadawa─ç pytania wy┼é─ůcznie zwi─ůzane z do┼Ťwiadczeniem zawodowym. Je┼Ťli wi─Öc czujemy, ┼╝e rozmowa schodzi na inne tory, mamy prawo odm├│wi─ç udzielenia odpowiedzi na pytania zwi─ůzane z macierzy┼ästwem.

 

Zamiast skupia─ç si─Ö na powodach swoich decyzji, przeanalizuj ich skutki! Swoim CV i rozmow─ů z rekruterem udowodnij, ┼╝e warto zatrudni─ç matk─Ö, poniewa┼╝ jest:

 

1. Lojalna

Je┼Ťli tylko firma traktuje dobrze pracownika-matk─Ö, to ona z pewno┼Ťci─ů odwdzi─Öczy si─Ö lojalno┼Ťci─ů i zaanga┼╝owaniem. W wi─Ökszo┼Ťci przypadk├│w wa┼╝na jest bowiem dla niej stabilizacja, poczucie bezpiecze┼ästwa. Nie szuka adrenaliny i nie czuje potrzeby, ┼╝e skaka─ç z firmy do firmy jak z kwiatka na kwiatek. Rodzina, macierzy┼ästwo s─ů dla niej cz─Östo priorytetem, ale ambicje zawodowe i w┼éasny rozw├│j r├│wnie┼╝ s─ů wa┼╝ne, dlatego potrafi szanowa─ç warto┼Ť─ç pracy i faktycznie czerpa─ç z niej satysfakcj─Ö.

 

2. Dobrze zorganizowana

Matka nie obija si─Ö w pracy, nie traci cennych minut. Jest zdyscyplinowana, skrupulatna. Chce solidnie wykona─ç swoj─ů prac─Ö i zd─ů┼╝y─ç na czas. Ma przecie┼╝ jeszcze tyle do zrobienia! W domu czeka na ni─ů dziecko. To ono j─ů nauczy┼éo, ┼╝e trzeba dobrze zarz─ůdza─ç sob─ů w czasie, by m├│c pogodzi─ç ze sob─ů r├│┼╝ne obowi─ůzki.

ÔÇô Zanim urodzi┼éam dziecko, wydawa┼éo mi si─Ö, ┼╝e nie wyrabiam si─Ö, ┼╝e jestem wiecznie sp├│┼║niona, ┼╝e mam ma┼éo czasu. Teraz, z perspektywy, widz─Ö, ┼╝e tak naprawd─Ö w├│wczas mia┼éam ca┼éy ocean wolnego czasu. Im wi─Öcej cz┼éowiek ma obowi─ůzk├│w, tym bardziej staje si─Ö zdyscyplinowany. Je┼Ťli mu na czym┼Ť bardzo zale┼╝y, to z pewno┼Ťci─ů b─Ödzie umia┼é oszcz─Ödza─ç czas i efektywnie planowa─ç ÔÇô dzieli si─Ö swoimi przemy┼Ťleniami Ania, mama 1,5-rocznej c├│reczki.

 

3. Wielozadaniowa

Opieka i wychowywanie dziecka to ci─Ö┼╝ka praca. Od jednej czynno┼Ťci przechodzimy szybko do drugiej. A je┼Ťli dodatkowo chcemy si─Ö rozwija─ç i w trakcie urlopu rodzicielskiego albo wychowawczego bierzemy udzia┼é w szkoleniach, chodzimy na studia podyplomowe albo wykonujemy drobne zlecenia, dorywczo pracujemy ÔÇô to udowadniamy, ┼╝e potrafimy dzia┼éa─ç na r├│┼╝nych polach i wykorzystywa─ç rozmaite kompetencje. Pokazujemy, ┼╝e wiemy, czego chcemy od ┼╝ycia, jeste┼Ťmy zdeterminowane, ambitne i mamy jasno okre┼Ťlony cel.

 

4. Samodzielna i odpowiedzialna

Macierzy┼ästwo uczy r├│wnie┼╝ samodzielno┼Ťci i odpowiedzialno┼Ťci. To bezcenne, ┼╝yciowe do┼Ťwiadczenie, kt├│rego nie zdob─Ödziemy na ┼╝adnym sta┼╝u i na praktykach. To dojrza┼éo┼Ť─ç, kt├│ra powinna by─ç warto┼Ťci─ů dla pracodawcy.

 

5. Kreatywna

Przerwa w karierze okaza┼éa si─Ö dla mnie inspiruj─ůca. Zajmowa┼éam si─Ö wychowywaniem dziecka, ale jednocze┼Ťnie szuka┼éam jakiego┼Ť nowego pomys┼éu na ┼╝ycie zawodowe. Uczy┼éam si─Ö nowych rzeczy, zdobywa┼éam nowe do┼Ťwiadczenia, dzi─Öki czemu moje CV si─Ö powi─Ökszy┼éo ÔÇô opowiada Magda, mama dwulatka.

Pozostanie z dzieckiem w domu nie musi zupe┼énie wyklucza─ç innych aktywno┼Ťci. Mo┼╝emy wykorzysta─ç ten czas na planowanie i stopniowe rozwijanie swojej dzia┼éalno┼Ťci, je┼Ťli ju┼╝ wcze┼Ťniej my┼Ťleli┼Ťmy o za┼éo┼╝eniu firmy. Mo┼╝emy te┼╝ dokszta┼éca─ç si─Ö, przebran┼╝owi─ç, nauczy─ç czego┼Ť nowego, zdoby─ç kwalifikacje, na kt├│re wcze┼Ťniej brakowa┼éo ÔÇ×w┼éa┼Ťciwego momentuÔÇŁ. Inspiracje mo┼╝emy te┼╝ czerpa─ç z macierzy┼ästwa, z kontakt├│w i rozm├│w z innymi mamami. Mo┼╝emy zapunktowa─ç kreatywno┼Ťci─ů w CV organizuj─ůc np. jakie┼Ť wydarzenia dla rodzic├│w i dzieci z okolicy, inicjuj─ůc akcj─Ö czy przedsi─Öwzi─Öcie kierowane do tej grupy.

 

6. Kompetentna

Aby jednak powr├│t na rynek pracy by┼é p├│┼║niej ┼éatwiejszy i mniej stresuj─ůcy, warto zadba─ç o aktualizowanie wiedzy, utrzymywanie kontaktu z bran┼╝─ů, budowanie sieci kontakt├│w, np. poprzez udzia┼é w wydarzeniach i spotkaniach bran┼╝owych, kursach czy warsztatach albo poprzez anga┼╝owanie si─Ö w jakie┼Ť mniej czasoch┼éonne projekty. O tym wszystkim warto napisa─ç w CV. Dzi─Öki temu nie b─Ödziemy mia┼éy poczucia, ┼╝e ÔÇ×wypad┼éy┼Ťmy z obieguÔÇŁ, a na rozmowie kwalifikacyjnej poka┼╝emy, ┼╝e nasze kompetencje s─ů nadal tak samo wysokie, jak dawniej i wychowywanie dziecka tego wcale nie zmieni┼éo.

Udowodnijmy, ┼╝e przerwa zawodowa nie by┼éa luk─ů w ┼╝yciorysie, a warto┼Ťciowym czasem i okazj─ů do zdobywania cennych do┼Ťwiadcze┼ä.

 

A Waszym zdaniem, jak rynek pracy traktuje powracaj─ůce matki?

Oceń artykuł


Narz─Ödzia