7 rzeczy, kt贸rych CV nie powinno o Tobie m贸wi膰

Kategoria
Ciekawe

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno
Kategoria: Ciekawe

two shocked womenCzy za czcionk膮 mo偶e kry膰 si臋 lenistwo, za ozdobnikami brak celu zawodowego, a za niekt贸rymi przymiotnikami zbyt du偶a pewno艣膰 siebie? Rekruterzy, przegl膮daj膮c CV, widz膮 wi臋cej ni偶 nam si臋 wydaje. Nawet je艣li nie napiszemy czego艣 wprost, oni to przeczytaj膮 mi臋dzy wierszami.

 

K艂amstwa w CV nie pop艂acaj膮 i pr臋dzej czy p贸藕niej wyjd膮 na jaw. Nie warto wi臋c koloryzowa膰 i wprowadza膰 do 偶yciorysu nieprawdziwe informacje. Nie chodzi te偶 o zatajanie fakt贸w. Wiele jednak zale偶y od tego, JAK przedstawimy swoje CV. To nasza wizyt贸wka. Powinni艣my wi臋c zadba膰, by rekruter zinterpretowa艂 j膮 na nasz膮 korzy艣膰 i dostrzeg艂 w 偶yciorysie obraz osoby odpowiedzialnej, sumiennej, kompetentnej.

 

Oto 7 rzeczy, kt贸rych nie powinno o Tobie m贸wi膰 CV:

 

鈥 聽Nie wiem, co chc臋 w 偶yciu robi膰

Takie wnioski mo偶na wysnu膰, je艣li nasze CV nie jest przygotowane pod k膮tem konkretnej oferty pracy. Zamieszczamy w nim wykaz wszystkich naszych aktywno艣ci zawodowych, chwalimy si臋 prac膮 w r贸偶nych bran偶ach, ale brakuje tutaj jakiego艣 wsp贸lnego mianownika. Ma艂o tego, wysy艂amy tak膮 aplikacj臋 na kilka r贸偶nych stanowisk w jednej firmie, np. do dzia艂u marketingu, HR i administracji. Niby do艣wiadczenie mamy spore, pracowali艣my 鈥瀟u i tam鈥, ale czy to 艣wiadczy o tym, 偶e wiemy, w jakim kierunku chcemy pod膮偶a膰, jak膮 艣cie偶k臋 kariery wybrali艣my? Rekruter mo偶e w takim CV zobaczy膰 osob臋 niezdecydowan膮 i zmienn膮.

Nale偶y te偶 unika膰 eksponowania cz臋stego zmieniania pracy 鈥 przestrzega dr Joanna 呕ukowska, coach i ekspert w firmie IMMOQEE. Zamiast tego, dobrze jest przygotowa膰 we wst臋pie CV kilkuzdaniowe podsumowanie zawodowe, w kt贸rym poka偶emy, jakie mamy umiej臋tno艣ci i jaki jest nasz cel zawodowy.

 

鈥 聽Przez d艂ugi czas kompletnie nic nie robi艂em

Luki w 偶yciorysie te偶 mog膮 zadzia艂a膰 na niekorzy艣膰 kandydata. Nale偶y te偶 unika膰 sugerowania bardzo ma艂ego do艣wiadczenia zawodowego 鈥 radzi dr 呕ukowska.

Nie oznacza to oczywi艣cie, 偶e mamy zamieszcza膰 fikcyjne dane o pracy. Poka偶my, 偶e 鈥 mimo bezrobocia czy d艂u偶szej przerwy zwi膮zanej np. z wychowywaniem dziecka 鈥 efektywnie wykorzystywali艣my czas i dbali艣my o rozw贸j, np. dokszta艂caj膮c si臋, chodz膮c na kursy, szukaj膮c praktyk zawodowych itd.

 

 

鈥 聽Nie jestem wytrwa艂y i konsekwentny

Rozpocz臋te, ale nieuko艅czone kursy, sta偶e, szkolenia, a nawet studia. W efekcie nieuzyskanie np. potrzebnych uprawnie艅, wymaganych certyfikat贸w itd. Na pierwszy rzut oka mo偶na pomy艣le膰, 偶e taka osoba nie jest wytrwa艂a, nie wykazuje si臋 konsekwencj膮.

Je艣li zacz臋li艣my jak膮艣 aktywno艣膰, ale jej nie zako艅czyli艣my, przez co nie zdobyli艣my wymaganych kompetencji, kwalifikacji i nie zosta艂y one oficjalnie po艣wiadczone, to taka informacje nie jest u偶yteczna dla pracodawcy 鈥 m贸wi dr Joanna 呕ukowska.

 

鈥 聽Jestem leniwy i niestaranny

Takie wnioski mo偶e wyci膮gn膮膰 rekturer, je艣li wy艣lemy mu CV z b艂臋dami ortograficznymi, gramatycznymi, ma艂o czytelnym i przejrzystym uk艂adem tre艣ci, r贸偶nymi stylami i wielko艣ci膮 liter. Co z tego, 偶e napiszemy w rubryce 鈥瀠miej臋tno艣ci鈥: skrupulatno艣膰 i sumienno艣膰, skoro spos贸b przygotowania CV wskazuje na co艣 innego.

 

鈥 聽Nie traktuj臋 pracy powa偶nie

Po czym mo偶na to pozna膰? A cho膰by po adresie emailowym, z kt贸rego przysy艂amy 偶yciorys. Rekruterzy s膮 wyj膮tkowo uczuleni na wszelkie buziaczki, misiaczki, laleczki i s艂oneczka. O naszym nastawieniu do rekrutacji mo偶na si臋 wiele dowiedzie膰 r贸wnie偶 ze zdj臋cia, kt贸re przesy艂amy. Je艣li nie jest dopasowane do sytuacji, to przekaz jest jasny 鈥 tej osobie nie zale偶y na ofercie pracy i nie jest profesjonalna.

 

鈥 聽Nie mam si臋 czym pochwali膰

Je艣li za bardzo skupimy si臋 na formie, a nie na tre艣ci CV, to rekruter mo偶e pomy艣le膰, 偶e w ten spos贸b chcemy zatuszowa膰 swoje braki. Mo偶na podejrzewa膰, 偶e za ozdobnikami, grafik膮 i oryginalnymi szablonami chcemy ukry膰 brak do艣wiadczenia i kompetencji.

Je艣li wi臋c decydujemy si臋 na CV w formie np. infografiki czy prezentacji multimedialnej i chcemy, by wyr贸偶nia艂o si臋 wizualnie, to pami臋tajmy, aby nie przeoczy膰 informacji, kt贸re s膮 wa偶ne z punktu widzenia rekrutera i odnosz膮 si臋 do wymaga艅 stawianych w ofercie pracy. To wa偶niejsze ni偶 nawet najbardziej kreatywna forma.

 

鈥 聽Jestem zarozumia艂y

Chcieli艣my pokaza膰, 偶e znamy swoj膮 warto艣膰, ale rekruter widzi w nas kogo艣 zarozumia艂ego i zadufanego. Aby unikn膮膰 takiego wizerunku, nale偶y uwa偶a膰 na pretensjonalny, roszczeniowy ton i spos贸b przedstawiania swojej osoby. Nagromadzenie przymiotnik贸w i podkre艣lanie w co drugiej linijce, 偶e jeste艣my 鈥瀗aj鈥 i wszystko, co robimy te偶 jest i by艂o 鈥瀗aj鈥 鈥 potrafi tylko odstraszy膰.

Zamiast wyliczanki epitet贸w i og贸lnych zwrot贸w w stylu: 鈥瀌oskonale rozwini臋te umiej臋tno艣ci interpersonalne鈥, lepiej pokaza膰 przyk艂ady konkretnych dzia艂a艅. To z ich opis贸w rekruter wyczyta, jakimi jeste艣my pracownikami. Nawet je艣li posiadamy ju偶 spore do艣wiadczenie, poka偶my, 偶e chcemy si臋 nadal rozwija膰. Okre艣lmy w podsumowaniu zawodowym nasze atuty i g艂贸wny cel, ale tak, by rekruter zobaczy艂 w nich korzy艣ci r贸wnie偶 dla firmy.

 

Nie wiesz, jak pokaza膰 swoje mocne strony w 偶yciorysie? Skorzystaj z 聽bezp艂atnego Kreatora CV i stw贸rz聽przejrzysty聽i profesjonalny dokument!

Nowy obraz (4)

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia