30.06.2017

Relokacja pracownika – co to dokładnie znaczy?

Pracodawca może oddelegować lub przenieść pracownika do pracy w innej miejscowości lub kraju. Taka zmiana wymaga zachowania określonych procedur. Zatrudniający powinien zawrzeć z podwładnym porozumienie lub wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Przeniesienie – podstawa prawna Z art. 42 kodeksu pracy (http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141) wynika, że relokacja pracownika bez wręczania wypowiedzenia zmieniającego jest możliwa, gdy: wystąpią uzasadnione potrzeby pracodawcy; […]

22.09.2016

Samochodem do pracy? Nie, dziękuję!

Auta są wciąż najchętniej wybieranym przez Polaków środkiem transportu do pracy – mimo że w korkach tracimy średnio aż 10 godzin miesięcznie. Jednak coraz więcej z nas, chcąc oszczędzić swoją pensję i czas, stawia na bardziej ekologiczne rozwiązania. Co wybrać zamiast samochodu?   Jak informuje GUS, codziennie do pracy autem dojeżdża 10 mln Polaków. Ich […]

22.04.2016

Tylko okrążę świat i zaraz wracam. Jak mówić o dłuższej przerwie w pracy?

Gap year czy career break – to pojęcia, które znalazły swoje miejsce równiez na polskim gruncie. Dłuższa przerwa w życiu zawodowym to coś, o czym śni wielu pracowników. Jedni poprzestają na marzeniach, a drudzy biorą sprawy w swoje ręce, postanowią zaryzykować i wygospodarować czas (i pieniądze) na podróż życia. Zaryzykować, bo obok pasji do podróżowania, zwykle […]