Assessment Center

Kategoria
Kariera i rozwój

Autor wpisu
Pracuj.pl
Kategoria: Kariera i rozwój

Assessment Center – metoda rekrutacji, której celem jest weryfikacja umiejętności kandydatów ubiegających się o określoną posadę. Uczestnicy sesji Assessment Center mierzą się np. z zadaniami symulacyjnymi, odgrywają role, przygotowują prezentacje, biorą udział w  dyskusjach grupowych, a także dokonują analizy konkretnych przypadków (case study). Kompetencje kandydatów są oceniane przez asesorów – zespół ekspertów kierujących się jasnymi kryteriami.

Oceń artykuł


Narzędzia