10.11.2017

Jak przebiega sesja Assessment Center?

Sesja Assessment Center służy weryfikacji kompetencji kandydatów do pracy. Osoby uczestniczące w AC rozwiązują różne zadania, dzięki czemu można sprawdzić ich umiejętności oraz stopień dopasowania do stanowiska i kultury organizacyjnej. Potencjalnych pracowników obserwuje zespół ekspertów. Przebieg Assessment Center Przed przeprowadzeniem sesji ustala się profil kompetencyjny, tzn. określa się charakterystykę osoby pracującej na określonym stanowisku. Kolejny […]

19.04.2016

Jak przygotować się do Assessment Center?

Chociaż sesje Assessment Center cieszą się w firmach dużą popularnością, to wielu kandydatów nadal czuje obawy i opór przed tą metodą selekcji. Podpowiadamy, czego się spodziewać i o co zadbać zanim przekroczymy próg sali rekrutacyjnej.   Assessment Center uważany jest przez rekruterów za niezwykle trafny i efektywny sposób sprawdzenia kompetencji oraz badania potencjału. Kandydaci są […]

19.07.2018 | 4 min czytania

Jak rekruterzy sprawdzają kreatywność kandydatów?

Zaskakujące pytania oraz zadania o nietypowej treści pozwalają rekruterom sprawdzić kreatywność oraz błyskotliwość kandydata. Pokazują również, jak potencjalny pracownik radzi sobie ze stresem i rozwiązywaniem problemów. Często nie ma jednej poprawnej odpowiedzi na zadane pytania. Możesz się jednak przygotować do spotkania, wykonując ćwiczenia.   „Ile piłek tenisowych zmieści się w autobusie?” Wśród nietypowych pytań rekrutacyjnych […]