10 b艂臋d贸w w CV, przez kt贸re nie zmienisz pracy

Kategoria
CV i list motywacyjny

Autor wpisu
admin Ocena tre艣ci 4.44/5 (18)
Ocena tre艣ci 4.44/5 (18)

Narzekasz, 偶e wys艂a艂e艣 sporo CV, a nikt nie odpowiedzia艂? Mo偶e w Twojej aplikacji jest co艣, co przekre艣la Twoje szanse na sukces. Oto lista b艂臋d贸w, kt贸re sprawiaj膮, 偶e rekruterzy zapraszaj膮 na rozmow臋 kogo艣 innego.

1) Wysy艂anie jednego CV do wszystkich

W przypadku CV sprawdza si臋 powiedzenie: jak co艣 jest do wszystkiego, to jest do niczego. Kandydaci nie powinni wysy艂a膰 tego samego 偶yciorysu do wszystkich firm. Owszem,聽baza jest jedna, bo 偶yciorysu sobie nie zmienimy, ale mo偶emy zwr贸ci膰 uwag臋 na inne obowi膮zki i do艣wiadczenia.

Przygotowanie CV pod k膮tem wybranej oferty pracy nale偶y zacz膮膰 od dok艂adnej analizy tre艣ci og艂oszenia. Zastan贸wmy si臋, jakie kompetencje czy do艣wiadczenia szczeg贸lnie doceni pracodawca i wyeksponujmy je w 偶yciorysie.

  • Przyk艂ad: Je艣li aplikujesz na stanowisko w dziale zarz膮dzania zasobami ludzkimi, a masz za sob膮 zar贸wno do艣wiadczenia w obszarze HR, jak i marketingu, podkre艣l te pierwsze 鈥 dla rekrutera to one b臋d膮 najbardziej istotne. Do艣wiadczenia marketingowe potraktuje jako dodatkowy atut i nie potrzebuje na ich temat wielu szczeg贸艂贸w.

Pod k膮tem danej oferty pracy mo偶na te偶 sformu艂owa膰 kr贸tki profil zawodowy, kt贸ry wpisujemy na pocz膮tku CV.

  • Przyk艂ad: Je艣li aplikujesz do towarzystwa ubezpieczeniowego, a w swojej karierze pracowa艂e艣 tak偶e w sektorze bankowym, podkre艣l, 偶e przysz艂o艣膰 wi膮偶esz z obszarem ubezpieczeniowym i masz ju偶 do艣wiadczenie w tej dziedzinie. O pracy w banku rekruter dowie si臋 z dalszych punkt贸w CV.

2) Osi膮gni臋cia zamiast obowi膮zk贸w

Pokazanie w CV naszych sukces贸w jest wa偶ne. Ale jednocze艣nie rekruterowi zale偶y na tym, aby dowiedzie膰 si臋, jakie zadania wykonywa艂 kandydat w codziennej pracy.

  • Przyk艂ad: Do CV chcesz wpisa膰 presti偶ow膮 nagrod臋 marketingow膮, kt贸r膮 dosta艂a Twoja kampania? To dobry pomys艂, ale pami臋taj, 偶e przysz艂y pracodawca chce wiedzie膰, czy zwyci臋ska kampania zosta艂a zrealizowana przez Ciebie samodzielnie od 鈥瀉鈥 do 鈥瀦鈥, czy raczej nadzorowa艂e艣 prac臋 kilku agencji marketingowych, kt贸re operacyjnie pracowa艂y nad projektem.
  • Przyk艂ad: Je艣li jeste艣 handlowcem i chcesz pochwali膰 si臋 sukcesem sprzeda偶owym, nie zapominaj, 偶e dla osoby rekrutuj膮cej b臋dzie wa偶ne, jak go osi膮gn膮艂e艣 鈥 czy poprzez spotkania z klientami, a mo偶e kontakt telefoniczny? Dlatego opisz w punktach, jak wygl膮da艂a Twoja praca na tym stanowisku.

Zakres obowi膮zk贸w 艣wiadczy o r贸偶nych kompetencjach i jest wa偶ny dla rekrutera, wi臋c nie zapomnij opisa膰, czym si臋 zajmowa艂e艣, a dopiero potem doda膰 informacji o nagrodach czy innych sukcesach.

Stw贸rz za darmo w 3 prostych krokach skuteczne i profesjonalne CV

3) Luki w zawodowym 偶yciorysie

Luka w 偶yciorysie mo偶e pojawi膰 si臋, je艣li nie chcemy dzieli膰 si臋 wszystkimi naszymi do艣wiadczeniami albo faktycznie mamy przerw臋 w pracy 鈥 przeznaczon膮 na przyk艂ad na wychowanie dziecka. Przerwa w zawodowym 偶yciu niemal na pewno wzbudzi ciekawo艣膰 rekrutera, wi臋c nie warto jej ukrywa膰, a co gorsza 鈥 k艂ama膰. Do艣wiadczenie mo偶na opisa膰 skr贸towo albo skupi膰 si臋 na kompetencjach, kt贸re w tym czasie zdobyli艣my, a kt贸re mog膮 si臋 przyda膰 w obecnej pracy.

  • Przyk艂ad: Pracujesz od kilku lat w ksi臋gowo艣ci, ale mia艂e艣 p贸艂roczn膮 przerw臋 w karierze finansowej, kt贸r膮 sp臋dzi艂e艣, pracuj膮c jako barman w pubie w Wielkiej Brytanii. W CV zaznaczasz miejsce pracy, ale zamiast na obowi膮zkach, skupiasz si臋 na umiej臋tno艣ciach, kt贸re w tym czasie zdoby艂e艣 鈥 podszkoli艂e艣 angielski albo nauczy艂e艣 radzi膰 sobie z trudnymi klientami. Dzi臋ki temu poka偶esz, 偶e praca niezwi膮zana bezpo艣rednio z Twoim zawodem, by艂a r贸wnie偶 przydatna.
  • Przyk艂ad: Jeste艣 mam膮 i wracasz na rynek pracy po 3-letniej przerwie po艣wi臋conej na wychowanie dziecka. Potencjalny pracodawca jest ciekaw, czy w tym czasie by艂a艣 w jaki艣 spos贸b aktywna zawodowo. Wpisz wi臋c w CV szkolenia on-line, w kt贸rych wzi臋艂a艣 udzia艂 albo podaj link do bloga, kt贸rego prowadzi艂a艣 w czasie urlopu macierzy艅skiego i wychowawczego. Nawet je艣li nie b臋dzie on bezpo艣rednio zwi膮zany z Twoim zawodem, poka偶esz, 偶e by艂a艣 aktywna i zdoby艂a艣 nowe umiej臋tno艣ci 鈥 podkre艣l, 偶e jego prowadzenie nauczy艂o Ci臋 obs艂ugi strony internetowej i podstaw marketingu w sieci. Je艣li aplikujesz do mniej formalnej organizacji, mo偶esz te偶 pokusi膰 si臋 o humorystyczne opisanie kompetencji, kt贸rych nauczy艂o Ci臋 wychowanie dziecka 鈥 na przyk艂ad wielozadaniowo艣ci czy umiej臋tno艣ci ustalania priorytet贸w.

4) Bana艂y, bana艂y, bana艂y鈥

Ogl膮daj膮c kilka CV z rz臋du,聽mo偶na mie膰 wra偶enie, 偶e wszyscy s膮 kreatywni i komunikatywni. To frazesy.

Wpisujmy wi臋c konkrety, stawiajmy na cechy potrzebne na stanowisku, o kt贸re si臋 staramy. Czyli je艣li praca ma charakter samodzielny, to w贸wczas podkre艣lenie naszej samodzielno艣ci jest wskazane 鈥 najlepiej w oparciu o konkretny przyk艂ad. O ile oczywi艣cie jest to prawda.

Starajmy si臋聽uszczeg贸艂awia膰 informacje. Podajmy poziom znajomo艣ci j臋zyka czy dow贸d na nasz膮 umiej臋tno艣膰 pracy w grupie 鈥 np. nagrod臋 dla zespo艂u za wsp贸lnie wykonany projekt.

5) Niestandardowe, 鈥瀔reatywne鈥 CV

Sil膮c si臋 na oryginalno艣膰 je艣li chodzi o form臋 CV, mo偶emy sobie zaszkodzi膰. Je艣li nie jeste艣 grafikiem, kt贸ry powinien faktycznie pokusi膰 si臋 ciekaw膮 wizualnie form臋 偶yciorysu, postaw na przejrzyste i czytelne CV 鈥 najlepiej skorzystaj z gotowych wzor贸w dost臋pnych na www.cv.pracuj.pl.

Je艣li Twoje CV b臋dzie przekombinowane i rekruter b臋dzie musia艂 szuka膰 informacji w g膮szczu ozdobnik贸w, mo偶e po prostu zrezygnowa膰. Dlatego postaraj si臋, aby 偶yciorys wyr贸偶nia艂 si臋 przede wszystkim ciekaw膮 i dopasowan膮 do og艂oszenia tre艣ci膮.

6) Zdj臋cie z pla偶y, mail z Baham贸w

Teraz niby oczywista rzecz, a jednak… . Aplikacja musi wygl膮da膰 profesjonalnie, a wiadomo, 偶e pierwszym, co dostrze偶e baczne oko rekrutera, b臋dzie zdj臋cie.聽Wci膮偶 zdarzaj膮 si臋 CV, do kt贸rych do艂膮czane s膮 fotografie, kt贸re maj膮 charakter prywatny i to dyskwalifikuje kandydata staraj膮cego si臋 o powa偶ne stanowisko.聽Podobnie wystrzega膰 si臋 powinni艣my podawania e-maili, w kt贸rych podajemy np. nasz膮 pieszczotliw膮 ksyw臋 czy mieszcz膮cych si臋 np. w domenie profilu randkowego.

7) B艂臋dy i chaos

B艂臋dy ortograficzne, gramatyczne, stylistyczne to kiepska wizyt贸wka. Taki 偶yciorys mo偶e nas wykluczy膰 z procesu rekrutacji. Je艣li wi臋c mamy problem z liter贸wkami, zanim wy艣lemy CV, popro艣my koleg臋 o sczytanie go dla nas.

Postarajmy si臋 te偶, aby CV by艂o uporz膮dkowane i estetyczne. Je艣li ka偶dy fragment b臋dzie napisany inn膮 czcionk膮, ca艂o艣膰 dokumentu b臋dzie si臋 rozje偶d偶a膰, a do艣wiadczenia nie b臋d膮 chronologicznie uporz膮dkowane (rozpoczynaj膮c od najnowszych), stworzymy wra偶enie osoby niechlujnej i chaotycznej.

8) K艂opotliwy format pliku

CV najlepiej zapisywa膰 w formacie doc lub pdf. Dzi臋ki temu ka偶dy rekruter bez problemu otworzy je na ka偶dym urz膮dzeniu. K艂opotliwy format pliku mo偶e sprawi膰, 偶e nawet najbardziej dopracowanego CV 鈥 nikt nie przeczyta.

9 ) CV za d艂ugie albo 鈥 za kr贸tkie

Odwieczne pytanie: jak d艂ugie powinno by膰 CV? Wci膮偶 pokutuje przekonanie, 偶e CV ma zmie艣ci膰 si臋 na jednej stronie, co nie jest prawd膮. 呕yciorys powinien by膰 kr贸tki i zwi臋z艂y, ale je艣li mamy za sob膮 20 lat do艣wiadczenia zawodowego, trudno je zmie艣ci膰 na jednej stronie. Przygotujmy wtedy 3-stronnicowe, przejrzyste CV. Uwaga, zmniejszanie czcionki albo odst臋p贸w mi臋dzy wierszami, aby wszystko 鈥瀠pchn膮膰鈥 na jednej kartce, to naprawd臋 nie jest dobry pomys艂.

Nie przesad藕my te偶 w drug膮 stron臋. Rozwleczone na kilkana艣cie stron CV b臋dzie trudne do przeczytania. Starajmy si臋 najwa偶niejsze rzeczy opisa膰 skr贸towo 鈥 rekruter dopyta o nie na rozmowie kwalifikacyjnej. Skupiajmy si臋 na tych do艣wiadczeniach i kompetencjach, kt贸re b臋d膮 istotne w kontek艣cie danego stanowiska.

10)聽Bez materia艂贸w, o kt贸re prosi艂 pracodawca

W og艂oszeniu o prac臋 pracodawca mo偶e prosi膰 o przes艂anie nie tylko CV, lecz tak偶e dodatkowych materia艂贸w 鈥 listu motywacyjnego, portfolio albo wykonanego zadania rekrutacyjnego. Je艣li nie doczytamy og艂oszenia i zignorujemy t臋 pro艣b臋, z du偶膮 pewno艣ci膮 zostaniemy zdyskwalifikowani 鈥 rekruter mo偶e uzna膰, 偶e wysy艂amy CV hurtowo do wielu r贸偶nych pracodawc贸w albo nie b臋dzie mia艂 podstawy do por贸wnania nas z innymi kandydatami (je艣li np. opr贸cz CV ocenia portfolio).

Dlatego czytajmy uwa偶nie ofert臋 pracy i przesy艂ajmy komplet materia艂贸w. Pami臋tajmy te偶 o dodawaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, o kt贸r膮 pracodawca zazwyczaj prosi w og艂oszeniu 鈥 zasady firmy mog膮 dyskwalifikowa膰 aplikacje bez zawartej klauzuli.

 

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia